股权激励计划 - 公司于11月28日通过2025年限制性股票与股票期权激励计划，拟向激励对象授予股票权益总计104.525万股 [1] - 激励计划旨在健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司及核心团队利益结合，共同关注长远发展 [1] - 新一期激励方案由3.9万股限制性股票授予1名对象及100.625万股股票期权覆盖85人构成 [4] 业绩增长目标 - 股权激励计划设2026至2028年行权期业绩目标，以2024年为基数，营业收入增长率需分别不低于30%、45%、60% [5] - 替代性业绩目标为以2024年净利润为基数，净利润增长率需分别不低于40%、60%、80% [5] - 业绩目标设定基准远高于两轮电驱行业增长水平，反映公司对未来发展的坚定信心 [5] 业务拓展与战略布局 - 公司产品主要为电动两轮车的电机、控制器、传感器、仪表等电驱动系统核心部件 [2] - 公司将具身智能机器人赛道视为实现业绩突破的第二增长曲线，已通过参投及设立子公司加速产业布局 [2] - 电机应用已成功拓展至智能园林机械、个人移动辅具、特种服务设备等新兴领域 [3] 智能制造与产能建设 - 公司拟在上海建设安乃达智能制造项目，旨在打造高端研发与精密加工的综合性生产基地 [1][2] - 该项目产品主要面向海外市场，将与其他生产基地形成功能互补，提升协同效应，完善整体生产布局 [2] - 项目重点布局下一代智能电驱动系统设计与研发，并为生产制造的数字化、智能化和柔性化提供设备支撑 [2] 历史业绩与激励成效 - 公司在2024年底曾进行覆盖52名员工的股权激励，按授予日股价计算价值超3000万元 [4] - 激励后公司在国内多省市建立生产基地，并在海外积极布局服务与销售网络 [4] - 该战略带来强劲增长动力，2025年前三季度营业收入达15.97亿元，同比增长34.1% [4]