公司薪酬调整 - 宁德时代宣布自2026年1月1日起，对公司及独资分子公司的1-6职级员工进行薪资调整，旨在吸引和保留新老员工、提升工作效率和产品品质以增强竞争力 [1] - 此次调薪方案为1-6职级员工的基本工资统一上调150元，其他薪资结构及标准保持不变 [3] - 此次调薪主要面向基层员工，公司2024年财报显示全体员工数为13.2万人，人均薪酬为23.63万元，较2023年上涨1.06万元 [5] 公司财务与运营表现 - 2025年前三季度，公司实现营收2831亿元，同比增长9.28%，归母净利润490亿元，同比增长36.20% [5] - 2025年10月，公司动力电池装车量达36.14 GWh，以43%的市场份额稳居国内第一，市场份额环比提升0.19个百分点 [5][6] - 公司在三元动力电池和磷酸铁锂动力电池两个细分领域均排名第一 [5] 行业竞争格局（2025年10月） - 总体市场：宁德时代以36.14 GWh装车量和43%的份额领先，比亚迪以17.89 GWh和21.29%的份额位居第二，第三名中创新航装车量为5.87 GWh，份额为6.99% [6] - 三元电池市场：宁德时代占据绝对主导地位，装车量12.04 GWh，市场份额高达72.79%，环比提升2.99个百分点，第二名中创新航份额为9.27% [7] - 磷酸铁锂电池市场：宁德时代装车量24.10 GWh，市场份额35.71%，位居第一，比亚迪以17.89 GWh和26.51%的份额紧随其后，国轩高科以5.54 GWh和8.21%的份额排名第三 [10]