公司员工持股计划落地 - 永赢基金新增3家有限合伙企业为股东，合计持有公司3.51%股权，该股权系由股东新加坡华侨银行转让，用于支持员工持股计划[1] - 此次股权变更后，宁波银行持股比例维持71.49%不变，仍为第一大股东，新加坡华侨银行持股比例调整为25%[2] - 参与持股计划的员工数量约90人次，占公司总员工数量393人的近四分之一[2] - 员工主要通过持有新增的3家股东企业股份的形式进行入股[2] 核心投研团队参与情况 - 除高管外，投研人员是此轮员工持股的核心参与者[3] - 首席权益投资官高楠持有上海聚信同赢12%股份，科技驱动基金经理李文宾持有上海稳进同赢8.97%股份，先进制造智选基金经理张璐持有上海锐进同赢4.5%股份，科技智选基金经理任桀持有上海聚信同赢1.8%股份[3] - 上述每位核心投研人员的实际认缴金额均在百万元级别[3] 行业政策背景与公司行业地位 - 2025年5月7日证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，明确支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施[3] - 永赢基金成为自该行动方案发布后，首家实施员工持股计划的基金公司[4] - 截至2025年三季度末，公司总管理规模达到6287亿元，行业排名第22位，其中非货规模达4289亿元，较年初增长超770亿元[4] 公司业务表现 - 在权益投资领域，旗下多只产品在2025年迎来可观规模增量[4] - 以“智选”系列为例，永赢科技智选A今年以来收益率高达196%，该基金规模在三季度单季增长约20亿元[4] - 永赢先进制造智选混合、永赢数字经济智选混合、永赢医药创新智选混合等权益产品规模在三季度末分别达到201.78亿元、40亿元和78.29亿元，相较去年同期均有数十亿元至两百亿元不等的增长[4]