公司高层人事变动 - 董事长何欣的任职资格于11月26日获监管核准，正式上任，其任职资格审批历经1年10个多月 [2][3] - 前总经理张希凡于8月8日因个人原因辞职，其正式任职不到8个月，目前总经理职位空缺已超3个月 [2][5] - 副总经理刘大勇被指定为临时负责人，代履总经理职责，负责公司日常经营管理 [2][5] - 自2022年大股东浙江东方增持成为控股股东以来，公司经历了更名及高层人员大调整，领导班子仍处于边调整、边补位阶段 [2] - 2022年以来，除审计负责人外，公司高管团队其他岗位人员经历大换血，2021年末有4名高管，2024年末扩充至8人 [12] - 截至2025年三季度末，公司非执行董事7名、独立董事5名、高管7名，其中总经理职位空缺 [13] - 非执行董事及高管团队中有6人为“80后”，其中2人为1988年出生，高层管理团队年轻人才占比较高 [13] 股权结构变更与公司治理 - 2022年7月，公司增资获监管批复，注册资本由15亿元增至30.012亿元，引入5家长三角地区国资新股东 [10] - 增资后，浙江东方持股比例由50%降至33.33%，成为单一最大股东和控股股东，韩华生命保险株式会社持股稀释至24.99% [8][10] - 公司从一家合资寿险公司变为中资控股寿险公司，名称由“中韩人寿”变更为“东方嘉富人寿” [7][10][12] - 股权变更后，董事会结构发生重大变化，2022年底7名非独立董事中仅剩1人来自韩资股东，而2021年底6名非独立董事中韩资占一半 [12] 历史经营业绩与近期转折 - 公司成立前12年（2012-2023年）累计亏损超15亿元，仅2020年略微盈利816万元，2023年净利润为-3.27亿元 [2][14] - 2024年业绩迎来转折点，保费收入达到32.1亿元，同比增长34.87%，实现净利润1020.59万元，扭亏为盈 [16] - 2025年前三季度业绩持续提升，保费收入33.91亿元，同比增长28.16%，净利润1.05亿元，同比翻了152倍 [16] - 截至2025年三季度末，公司总资产为160.55亿元，较2024年末增长33.85% [16] 偿付能力与资本状况 - 2022年第二季度增资前，公司核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别仅为73.35%、107.14%，风险综合评级由B类调降至C类 [11][12] - 2022年第三季度增资后，核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率大幅升至393.57%、427.54% [12] - 2025年第三季度，核心偿付能力充足率降至128.04%，综合偿付能力充足率降至256.09%，且预测下一季度将继续下降 [18][19] 业务结构与投资表现 - 公司持续深耕长三角区域，保险业务结构相对稳定，保费主要来源以传统寿险及分红险为主，其中传统寿险业务占比提升至56.57% [16] - 2024年投资收益率、综合投资收益率分别达到5.23%、7.94%的较高水平 [19] - 2025年前三季度投资收益率、综合投资收益率分别为2.28%、1.38%，相较上一年降幅较为明显，综合投资收益率在72家寿险公司中位列55位 [19] - 投资资产以固定收益类为主，政府债券占比较高，2025年三季度末权益资产账面价值为19亿元，相较一季度末增长137.08%，占投资资产规模比例为12.28% [20] - 2025年前三季度公允价值变动收益为2.47亿元，同比增长102.41%，主要得益于股市上涨及持有的权益类金融资产公允价值增长 [17] - 2025年一季度和二季度的风险综合评级均为BB级，在披露评级的73家寿险公司中处于中下水平 [20] 行业背景与公司挑战 - 寿险行业素有“七亏八平”的说法，新公司通常需要7-8年投入期和业务积累期才能进入稳定盈利期 [14] - 公司面临如何搭建稳定管理团队、加强公司治理水平，以及能否实现保费收入与净利润持续增长的挑战 [21]