事件概述 - 艾比森董事长丁彦辉在董事会选举中投下唯一反对票，反对理由为“对董事长岗位薪酬不满意”，引发市场热议 [1][3] - 公司后续回应称公告表述为“笔误”，董事长实际不满的是公司整体激励机制而非个人薪酬 [7][17] 董事会投票情况 - 2025年11月28日，艾比森第六届董事会第一次会议以8票同意、1票反对的结果选举丁彦辉为董事长，反对票来自其本人 [3][13] 董事长薪酬与业绩对比 - 丁彦辉2024年税前报酬总额为435.56万元，较2023年的288.45万元增加约147万元，增幅达51% [5][15] - 其薪酬从2020年的73万元增长至2024年的435.56万元，五年间涨幅近五倍 [5][15] - 2024年公司营收36.63亿元，同比下滑8.58%；归母净利润1.17亿元，同比大幅下滑62.98% [6][16] - 2025年前三季度业绩回暖，营业收入28.72亿元，同比增长5.66%；归母净利润1.85亿元，同比增长57.33% [6][16] 行业与内部薪酬对比 - 丁彦辉薪酬显著高于同行：利亚德董事长105.1万元、洲明科技董事长100.73万元、雷曼光电董事长68.38万元、奥拓电子董事长28.29万元 [5][16] - 其薪酬为艾比森9名董事及高管平均薪酬209.71万元的两倍以上 [5][16] 公司治理与股东情况 - 丁彦辉未进入公司薪酬与考核委员会，对自身薪酬话语权有限 [9][21] - 截至2025年三季度，其直接持股约1.25亿股，占总股本33.78%，持股市值约20亿元 [7][18] - 2025年10月公告计划减持上限约1107.3万股（占总股本3%），理由为“个人资金需求” [9][21] 市场影响与后续发展 - 事件导致2025年12月2日公司股价下跌1.36%，报收16.01元/股，总市值约59亿元 [10][22] - 董事会审议通过《关于修订〈高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，薪酬制度调整成为市场关注焦点 [10][23]