人才为核,重塑企业发展格局:金柚GEO解码中国清洁能源重塑全球能源转型逻辑

全球清洁能源投资与转型趋势 - 全球清洁能源投资总额从2010年的2430亿美元攀升至2023年的4550亿美元,增幅达87.2% [1] - 全球能源转型进入攻坚期,应对气候危机和发展清洁能源成为各国共识 [1] 中国清洁能源企业全球化进展 - 截至2024年,中国企业在海外清洁能源项目投资额超1410亿美元,业务覆盖东南亚、中东、非洲及一带一路沿线核心区域 [1] - 中国清洁能源企业已从参与者成长为引领者,凭借完整产业链、技术创新力与成本优势加速全球化布局 [1][5] - 金风科技2023年境外收入同比激增82.9% [1] - 中国企业出海职位需求在2025年前三季度同比增长38.4%,新能源行业稳居需求前三 [3] 光伏行业出海动态 - 2025年以来,至少有14家中国光伏企业宣布在海外建厂,总投资规模近200亿元 [5] - 2024年,中国对中东地区的光伏组件出口飙升了99%,总量达到28.8GW [5] - 中国企业积极推动光储联动模式,2025年1-8月,中国企业的海外储能订单达到180GWh,同比激增183% [5] 风电行业出海动态 - 明阳智能投资142亿元在英国苏格兰建设覆盖研发、制造、供应链服务的全产业链风电基地 [5] - 远景能源在2025年初新增海外订单超5GW,历史性突破了欧洲多个发达国家市场 [5] 出海模式演进与特征 - 中国清洁能源企业出海总体上经历了从设备供应到工程总承包再到本地化投资运营的演变 [9] - 出海模式主要分为产品出口、工程出海、产能出海和价值出海四种,其特征和挑战各有不同 [7] - 全方位的出海模式体现在市场范围扩大和深度的本地化融合与标准输出上 [6] 本地化融合与标准输出案例 - 在突尼斯的光伏项目中为当地培训了300名技术员并推广了中国标准 [6] - 中国电建和中信戴卡分别在突尼斯和摩洛哥推动了中国的光伏施工标准和绿电认证体系 [6] 企业案例:阳光电源 - 阳光电源已在海外设立了超过20家分支机构和60多家代表处,业务覆盖全球100多个国家和地区 [9] - 在德国和荷兰设有研发中心,建立了全球本地化生产体系 [9] - 截至2025年6月30日,公司共有18217名雇员,其中研发与技术人员达7120名,占比39.1% [9] - 海外雇员人数为2040名,全球本地化雇佣率达98% [9] 出海核心挑战:全球化人才管理 - 全球化人才布局与海外本地化用工管理已从发展议题升级为生存议题 [3] - 挑战包括地缘政治博弈、贸易壁垒、文化认知差异,以及复杂的当地劳工法规与薪酬福利体系 [3][10] - 中东地区实施阿联酋本地化用工配额,外籍员工雇佣必须绑定明确的本地员工比例 [3] 海外人才布局体系 - 企业通过国内外派核心骨干、深度本地化雇佣、灵活用工及全球化高端招聘四种模式组合,系统化支撑全球战略 [11] - 精细化人才布局是满足东道国合规要求、控制运营成本、深度扎根当地市场及管理跨文化团队的关键 [12] 人力资源服务解决方案 - 今元集团旗下金柚GEO在第三届全国人力资源服务业发展大会上全球首发金柚GEO・AI+全球人才管理平台 [3] - 平台为清洁能源、智能制造、信息技术、生物医疗、物流仓储等多个行业提供系统性人力资源解决方案 [3] - 金柚GEO具备《对外劳务合作经营资格证书》,为出海企业提供一站式海外派遣解决方案 [13] 金柚GEO全球服务能力 - 金柚GEO在中国大陆、中国香港、新加坡、印尼、马来西亚、越南、澳大利亚、迪拜、沙特、老挝等地设立自营公司,组建本地化专业团队 [14] - 业务覆盖亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域的150多个国家和地区 [14] - 为中小企业提供EOR服务,在全球范围内实现快速且合规的雇佣 [14] 平台技术赋能 - 金柚GEO・AI+全球人才管理平台打通企业、人员、服务商三端数据与流程,实现深度连通与高效协同 [17] - 平台核心模块包含跨境员工入离职、假期统筹、薪酬核算及合规发放等,覆盖跨境人力资源管理全流程 [17] - 平台嵌入自研的AI Agent解决方案,助力企业实现跨境用工合规前置化并提升处理效率 [17] 一带一路与双向赋能 - 金柚GEO构建引进来+走出去的双向赋能格局,通过人力资源服务辐射至全球一带一路沿线项目 [19] - 助力企业带着中国技术+本地人才的模式扎根海外,同时将海外高端技术人才与先进管理经验引入国内 [19] - 促进了就业岗位的跨国流动,形成国内稳存量、海外增增量的就业格局 [19] 未来发展图景 - 人力资源服务业支撑中国企业出海,勾勒出人才服务+产业出海+全球共赢的发展图景 [22] - 今元集团将继续深化国内+海外双轨生态以及技术+服务双轮驱动,依托金柚GEO的全球资源优势快速响应企业海外用工需求 [22] - 以人才服务为纽带的产业支撑模式,将推动中国清洁能源企业从物理扩张实现化学融合 [22]