公司第六期股权激励计划概述 - 公司第六期股权激励计划采取限制性股票形式，拟授予总量为2300万股，占公司总股本的1.97% [1] - 计划中首次授予2000万股，占公司总股本的1.71%，预留300万股，占激励计划权益总数的13.04% [1] - 首次授予的激励对象原为197人，授予价格为每股5.22元 [1] 激励计划审批与调整过程 - 2025年10月15日，公司2025年第二次临时股东会审议通过了第六期股权激励计划及相关事项 [2] - 2025年10月21日，董事会调整首次授予激励对象名单，由197名调整为196名，并以每股5.22元的价格向194名激励对象首次授予1942万股限制性股票 [3] - 董事会后续将授予价格从每股5.22元调整为每股5.12元，1942万股限制性股票已于2025年11月11日上市 [4] 本次暂缓授予的具体安排 - 2025年12月5日，董事会决定向两名暂缓授予的激励对象授予合计58万股限制性股票，授予日为2025年12月5日，授予价格为每股5.12元 [5][7] - 两名激励对象均为公司高级管理人员，因在首次授予日前6个月内存在减持公司股票行为而暂缓授予 [8] - 本次授予的股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股 [10] 授予条件与合规性说明 - 董事会经核实认为，本次暂缓授予限制性股票的授予条件已经成就 [6][7] - 公司及激励对象均未发生《管理办法》及激励计划规定的不得授予限制性股票的情形 [6][19] - 本次授予事项已获得必要的批准与授权，符合相关法律法规及激励计划的规定 [20][21] 激励计划的关键条款与财务影响 - 本激励计划有效期自限制性股票上市日起最长不超过65个月 [15] - 暂缓授予的限制性股票限售期分别为获授股票上市日起17个月、29个月和41个月，将分三次解除限售 [16] - 本次授予的股份支付费用将在2025年至2029年间进行摊销，对有效期内各年度净利润有所影响，但预计带来的业绩提升将远高于费用增加 [16][17] 其他相关事项 - 本次授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充公司流动资金 [18] - 参与本次暂缓授予的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情形 [18] - 董事会薪酬与考核委员会、律师事务所及独立财务顾问均对本次授予事项出具了肯定的核查意见 [19][20][21]