山东省属国有企业就业与社会责任履行情况 - 国有企业被定位为国民经济的重要支柱 在稳定就业方面发挥重要作用[1] - 山东省属企业近五年累计招聘各类人才约12万人[3] - 近三年省属企业在能源、交通、水利等领域建设项目487个 累计吸纳农民工超25万人次[3] 稳就业政策与具体措施 - 山东省将稳就业情况纳入省属企业履行战略使命评价指标库 并进行专门部署和调度[3] - 要求省属企业每年公开招聘岗位的60%以上用于招聘高校毕业生 并配套增人增资政策[3] - 近三年省属企业累计招录高校毕业生达4.1万人[3] - 山东重工、山东能源、山东港口、浪潮集团等骨干企业高校毕业生年招录人数稳定在千人以上[3] 人才引进与培养模式 - 鼓励省属企业与高校深化合作 通过共建“菁英班”、就业实习基地等方式实现人才前置培养与精准引进[4] - 浪潮集团与山东大学等高校共建就业实习基地40余个[4] - 山东重工与西安交大、上海交大等高校合作开展定制化培养[4] 职工安置与企业稳定 - 将保障职工队伍总体稳定作为底线 要求企业在改革发展过程中依法依规制定职工安置方案 尽可能做到“转岗不下岗”[4] - 目前省属企业经营发展保持良好态势 职工队伍和谐稳定 无规模性失业风险[4] - 山东高速、山东港口、浪潮集团等多家企业荣获最佳雇主称号[4]