公司股权激励计划核心进展 - 公司2023年股票期权激励计划预留授予部分的第一个行权期行权条件已成就，等待期将于2025年12月30日届满，符合行权条件的激励对象共68人，可行权数量为165.36万份，占获授股票期权数量的40% [2][12][13] - 董事会已审议通过相关议案，同意符合条件的68名激励对象在第一个行权期内对其合计持有的165.36万份股票期权以自主行权方式行权，行权价格为每股9.70元 [4][10][29] - 由于公司2024年业绩完成情况介于触发值与目标值之间，公司层面行权比例为80%，因此将注销预留授予第一个行权期已获授但尚未行权的41.34万份股票期权 [32][43] 股权激励计划历史与调整 - 公司于2023年12月制定并实施了2023年股票期权激励计划，合计授予1,680.00万份股票期权，其中预留授予部分初始为318.00万份，初始行权价格为每股12.80元 [2][36] - 经过后续调整，本次激励计划的股票期权预留授予数量最终调整为413.40万份，预留授予股票期权行权价格最终调整为9.70元/股 [6][8][10] - 预留授予日为2024年12月30日，公司于2025年2月12日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成预留授予登记工作 [6][7] 本次行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票，行权方式为自主行权，已聘请国泰海通证券股份有限公司作为自主行权主办券商 [2][18][19] - 行权有效日期为2025年12月31日至2026年12月30日，行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 [19] - 本次激励对象中不存在董事、高级管理人员 [23] 首次授予部分行权情况 - 截至2025年9月30日，公司本激励计划首次授予部分第一个行权期累计行权并完成股份过户登记数量为4,135,852股，占本期可行权额度7,040,800股的58.74% [11]