如今，这支队伍已成为中铝资本推动高质量发展的"数智尖兵"。从算清账到用算法，他们正用最前沿的 技术，为传统金融业务注入新的活力。 智能与传承：老工业基地的"青春蜕变" 在包头铝业，一座有着60多年历史的老牌电解铝厂正经历着一场"青春蜕变"。39名高学历青年组成 的"数智化"青年突击队，用科技创新让老厂焕发新生。 团队中，00后21人，90后14人，80后4人，全员学历本科及以上，其中硕士13人。他们以"专业组+项目 制+市场化激励"的方式，构建起务实高效的"青创模式"。 在"十四五"决胜的关键阶段，一场以新质生产力为核心的高质量发展攻坚战正在全面打响。在中铝集 团，青年们以实验室为战场，以生产线为阵地，一支支青年突击队正成为企业创新版图中最活跃的"青 春引擎"。 AI与算法：金融青年的"数字革命" 在中铝资本，"AI赋能"青年突击队的办公室总是灯火通明。这群90后年轻人虽然不是专业程序员，却自 主研发了产业大数据平台，用算法为期货经纪业务"精准画像"。 "我们最初只是抱着试试看的心态。"突击队队长回忆道。在集团"AI+"专项行动启动后，这群懂金融的 年轻人开始自学AI技术，让懂技术的同事钻研产业知识。他们利用 ...