公司治理与股东冲突 - 同济科技第二大股东量鼎合伙于12月8日向公司董事会提交临时提案，要求增加2025年第一次临时股东大会议案，以推进已超期服役的董事会和监事会换届[2] - 量鼎合伙在提案中共提名6名非独立董事候选人和3名独立董事候选人，意图更换除章海峰、朱纪南外的全部现任董事会成员[2] - 公司现任董事会审查后，以提案不符合相关规定为由，决定不将相关临时提案提交股东大会[2] 董事会换届延期原因 - 同济科技第十届董事会及监事会任期原定于2025年6月29日届满，公司于6月25日公告因换届选举工作仍在筹备中，决定延期换届[4] - 公司方面表示，在多次与量鼎合伙沟通换届事宜过程中，量鼎合伙均未向公司提交候选人资料，导致正常换届选举工作延期[5] - 公司方面曾于2025年6月、11月、12月三次通过邮件向量鼎合伙提出换届方案沟通等事项，但均未获得实质性反馈[5] 董事会驳回提案的具体理由 - 量鼎合伙在12月8日递交临时议案，而相关股东大会计划于12月19日召开，留给董事会及提名委员会审核的时间仅11天[6] - 董事会及提名委员会认为，时间不足导致无法对董事候选人任职资格进行审核确认，无法判断其是否符合法律法规要求[6] - 提案的董事会人员结构（6名非独董、3名独董）未考虑设置职工董事，若增加职工董事将导致董事会总人数超过公司章程规定的7-9人，且独立董事比例将低于法定的三分之一[8] - 多位董事认为，在公司创新转型关键期，该临时提案不利于公司运营的连续性与稳定性[6] 事件影响与历史背景 - 2024年8月底，量鼎合伙提名的两位非独立董事曾顺利当选，当时被视为股东关系破冰信号，随后公司股价进入波动上行周期[3] - 受此次股东间摩擦影响，同济科技股价在12月11日开盘后迅速走低，并以跌停收盘[3] - 截至目前，量鼎合伙尚未就临时议案被驳回一事给出进一步回应[9]