东方财富调整管理架构 推动组织更加扁平化
公司高管换届与管理架构调整 - 东方财富于12月15日晚间完成换届选举并聘任新一届高管,其实继续担任公司董事长,原财务总监、董秘黄建海接任总经理一职,原总经理郑立坤卸任后将继续担任子公司东方财富证券的董事长 [1] - 公司对管理架构进行了改革,旨在减少管理层级,推动组织扁平化,总部将主要负责战略规划、资源配置和合规风控,各产品及运营团队将获得更大授权 [1] - 此次管理架构调整旨在提升组织灵活度、发掘更多人才,并构建以用户需求为导向的敏捷型组织 [1] 公司战略与未来布局 - 此次管理架构调整被业内分析认为是为匹配公司战略布局,并非毫无征兆 [1] - 公司未来将继续深化“AI+金融”战略布局,依托集团科技赋能,打造更具竞争力的综合服务体系 [1] - 公司旨在通过调整,让专业产品和技术人才从流程性、事务性工作中解放出来,专注“AI+金融”创新,以释放专业价值 [1] - 此次调整旨在构建“稳健经营+创新突破”的双轮驱动格局,以进一步推进公司高质量发展 [1]