炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：数读社 靠交互方式的创新，匹配洗脑式营销，赵鹏逆袭老东家，坐上第一招聘平台宝座。但这份创新衍生出来 平台治理难题。如何平衡商业利益与更广泛的求职者权益保障，是BOSS直聘依然没能真正解决的问 题。 作者 | 大 饼 编辑 | 金 晓 他曾带领这家连续亏损13年的公司扭亏为盈，却在资本的重压下黯然离场。 "那时候我每天都在想，招聘行业的本质到底是什么？"赵鹏在后来的采访中回忆道。 当赵鹏说出"不确定性是企业成长与进化的沃土"时，他正在经历BOSS直聘最复杂的丰收季节。 2025年第三季度，BOSS直聘交出了一份亮眼的成绩单：营收21.6亿元，同比增13%；净利润7.8亿元， 同比增长67%。 就业压力增加，一边是苦苦找工作的求职者，一边是没有更多招聘预算的企业。 逆势增长，业绩亮眼的BOSS直聘显得十分微妙。 #1 落魄CEO的逆袭 Business Data Analysis 2013年冬天，经历完智联招聘的内讧后，赵鹏陷入较长的迷茫期。 传统招聘网站，求职者投出的简历如石沉大海，企业方也在海量简历中难以找到合适人选。赵鹏认为这 ...