董事会决议与股权激励授予 - 公司第三届董事会第九次会议于2025年12月17日以通讯表决方式召开，全体8名董事出席并审议通过了相关议案 [2] - 董事会审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票（第一批）的议案》，同意以2025年12月17日为授予日，向3名激励对象授予22万股限制性股票，授予价格为22元/股 [3] - 该议案表决结果为同意8票，反对0票，弃权0票 [5] 股权激励计划预留授予详情 - 本次预留授予（第一批）的股份数量为22万股，约占公司目前股本总额的0.0482% [15][26] - 激励方式为第二类限制性股票，授予价格为22元/股，股份来源为定向发行及/或二级市场回购的公司A股普通股 [16][28] - 本次预留授予的激励对象共3人，且均不在首次激励对象名单内 [27][33] - 本激励计划预留授予总数量为31.5万股，本次授予22万股后，剩余9.5万股尚未授予 [20][38] 激励对象资格与核查程序 - 公司于2025年11月28日至12月7日对本次拟预留授予的激励对象（第一批）进行了内部公示，公示期满未收到任何异议 [8][19] - 董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核查，确认激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的任何情形 [10][34] - 本次预留授予的激励对象不包括公司独立董事、外籍员工、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其近亲属 [11][32][35] 股权激励的会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，测算参数包括：标的股价24.35元/股（2025年12月17日收盘价），历史波动率29.46%，无风险利率1.50%及2.10%，股息率0% [36] - 本次授予的22万股限制性股票所产生的股份支付费用将在激励计划有效期内摊销，并计入经常性损益，对公司各期净利润有所影响 [37][39] - 本次授予后剩余的9.5万股预留限制性股票在将来授予时会产生额外的股份支付费用 [38] 激励计划的有效期与归属安排 - 本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起最长不超过60个月 [29] - 预留授予的限制性股票将分批次归属，激励对象在归属前不得转让、用于担保或偿还债务 [31] - 激励对象若为公司董事或高级管理人员，其限制性股票不得在公司定期报告公告前规定期间及重大事件敏感期内归属 [29][30]