五粮液:全力实现市场份额有效提升,高管薪酬与市场表现挂钩
公司战略与目标 - 五粮液集团董事长曾从钦披露,公司2026年的核心目标是追求市场份额的有效提升 [1] - 公司确立了“一核心三强化双目标”的营销工作方针,其核心是持续提升五粮液品牌价值 [1] - “三强化”具体指强化营销变革、强化应市策略、强化执行能力 [1] - “双目标”指推动高质量的市场动销、全力实现市场份额的有效提升 [1] 公司内部改革 - 公司今年改革力度非常大,此前五品部已经改组为销售公司 [1] - 五粮液的高管薪酬已与市场表现挂钩 [1]