腾讯AI组织架构与人才引进 - 腾讯升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部、数据计算平台部，全面强化大模型研发体系与核心能力 [2] - 前OpenAI研究员、AI领域顶尖人才姚顺雨加入腾讯，出任首席AI科学家，同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人 [2] - 姚顺雨现年27岁，本科毕业于清华大学姚班，博士就读于普林斯顿大学，曾为OpenAI核心成员，并入选《麻省理工科技评论》TR35榜单 [4] 姚顺雨的“AI下半场”理论 - 姚顺雨提出“AI下半场”理论，认为AI发展上半场核心是拼模型训练、比参数规模，而下半场竞争重心将转向真实场景的价值定义、交互体验优化和评估体系构建 [4] - 其理论核心逻辑是“评估比训练更重要”，行业需从“解决问题”转向“定义问题”，并更关注如何衡量真正的进展 [4][5] - 该理论契合当前AI行业从“炫技阶段”进入“实用阶段”的痛点，用户需要AI真正解决工作与生活中的真实问题 [4] 腾讯AI技术进展与产品落地 - 腾讯混元大模型过去一年发布超过30个新模型，12月5日发布的混元2.0在复杂推理与文本生成场景表现国内领先 [8] - 混元3D模型保持全球领先水准，开源社区下载量超过300万 [8] - 腾讯元宝AI应用用户规模稳居国内前三，AI能力已融入微信、QQ、音乐、会议等国民级产品 [9] - 腾讯混元大模型已在公司内部超过900款应用和场景中落地，超90%的腾讯工程师使用AI代码助手CodeBuddy，50%新增代码由AI辅助生成 [9] 架构升级的战略意义 - 本次架构升级被视为腾讯AI战略的关键一跃，旨在提升AI大模型研究能力，聚焦公司AI战略布局，提升研发效率 [7][8] - AI Infra部将负责大模型训练和推理平台技术能力建设，构建核心竞争力 [8] - AI Data部与数据计算平台部将分别负责大模型数据及评测体系建设、数据智能融合平台建设 [8] - 近期团队重组与高密度人才引进，旨在支撑高强度的技术攻坚 [10]