公司AI战略与重组 - 公司今年夏天开始投入重金打造“超级智能实验室”，并对内部AI团队进行多次重组，旨在加速AI发展 [1] - 经过半年四次重组，公司AI业务以“超级智能实验室”为核心，分为FAIR、MSL Infra基础设施、产品与应用、以及直接负责大语言模型的TBD Lab四个部门 [11] - TBD Lab是重组后的重中之重，由首席AI官Alexandr Wang直接领导，直接向首席执行官汇报，其现阶段核心目标是在明年一季度发布一个内部代号为“牛油果”的全新闭源AI模型 [1][2][11] 关键人物动态与管理挑战 - 公司以143亿美元收购数据标注公司Scale AI的49%股份，并聘请其28岁的创始人Alexandr Wang出任“首席AI官”，领导TBD Lab [2] - 包括Wang在内的多位关键高管对首席执行官的管理方式感到不满，Wang曾抱怨其微观管理令人窒息，而前GitHub负责人Nat Friedman也面临要求过快交付产品的巨大压力 [2][4] - 图灵奖得主、首席AI科学家杨立昆因需向Wang汇报以及路线分歧（反对闭源并质疑大语言模型路径），已于本月初官宣将于年底离职 [5][7] 人才与文化冲突 - 公司高薪从外部引进人才，但引发了与老员工的摩擦，有内部员工质疑Wang缺乏大公司管理经验且技术背景非顶级研究员，显得“德不配位” [7] - 高薪引进的人才留存也面临挑战，例如首席AI科学家赵晟佳曾考虑返回OpenAI，另有两位研究员在加入一个月内就离职返回OpenAI [7] - 公司正在抛弃早期强调“忠诚”的文化，激进引入外部管理者，导致“扎克伯格的朋友”等老派高层频频离职，如首席法律官和首席营收官近期相继离开 [8] 项目进展与财务压力 - 公司目前尚未拿出显著的AI成果，但正全力推进“牛油果”项目，计划使其在推出时达到Gemini 2.5的性能水平，并在夏季达到Gemini 3的水平 [1][11] - 公司2025年资本支出预计至少达700亿美元，远高于前一年的390亿美元，并已通过发行公司债券等方式筹资以支付数据中心和芯片成本 [12] - 公司宣布明年AI支出可能超过1000亿美元，但由于缺乏清晰的货币化路径，该消息导致股价下跌超过10%，市值蒸发超过2080亿美元 [12]