公司事件与回应 - 公司于12月20日通过官方渠道就“南极磷虾油”事件向消费者正式致歉,并宣布开展零容忍品牌严管专项行动,对集团各级企业的品牌使用情况进行拉网式核查 [1] 公司业务规模与结构 - 公司是一个拥有356年历史的老字号,业务版图庞大,坐拥七个子集团、多家直属子公司和孙公司 [2] - 公司拥有超过2400家零售终端和医疗机构,以及36个生产基地,能生产超过2600种药品和保健食品,横跨药品、保健食品、零售医疗等多个领域 [2] 具体事件与问题分析 - “南极磷虾油”事件中,相关产品标称“99%高纯南极磷虾油”,宣称“磷脂含量43%”并使用“智利进口原料”,但检测结果显示该产品磷脂含量为零,且出厂价远低于其标称原料的应有成本 [2] - 对于产品存在的明显反常情况,公司旗下孙公司作为经销商表示“毫不知情”,暴露出产业链管理问题 [2] - 此次事件并非孤例,2018年公司曾发生“蜂蜜门”事件,旗下子公司被曝回收过期蜂蜜作为原料 [3] 管理挑战与品牌信任危机 - 庞大的业务规模(2600多种产品、2400多家终端、36个生产基地)带来了巨大的管理挑战,品控管理与品牌授权成为公司最紧迫和重要的课题 [3] - 连续发生的品控漏洞与品牌使用问题,表明企业管理体系存在问题,庞大的规模未能成为竞争力护城河,反而成为品牌信任流失的土壤 [3] - 品牌信任的崩塌源于管理失序的累积,消费者选择公司是基于对其品质承诺的信任,而非单纯认可品牌名称 [3] - 网络舆论显示,部分消费者对公司已从“非常信任”转变为“彻底不信”,管理失序正在侵蚀这个356年老字号的品牌信任 [3] 整改方向与未来挑战 - 公司的整改不应止于下架产品和追究责任,更需要重新梳理管理体系 [4] - 公司需要对超过2600种产品建立精细化的品控标准,统一品牌授权规范,并为36个生产基地建立闭环的监督机制 [4] - 将零容忍承诺嵌入每一个管理环节,而非仅停留在声明中,是阻止信任危机进一步蔓延的关键 [5]
“南极磷虾油”事件发酵,同仁堂道歉!拿什么拯救356年老字号的信任危机?