法院裁决与薪酬方案恢复 - 美国特拉华州最高法院于当地时间12月21日裁定，必须恢复特斯拉在2018年授予其CEO埃隆·马斯克的薪酬方案 [1] - 最高法院撤销了下级法院（衡平法院）取消该薪酬方案的裁决，认为该救济措施过于极端，对马斯克既不恰当也不公平，并判处象征性损害赔偿1美元 [1] - 最高法院认为，撤销裁决使马斯克在长达六年的时间里其付出得不到任何补偿，且未给予特斯拉机会说明何种薪酬才是公平合理的 [1] 2018年薪酬方案内容与影响 - 2018年的薪酬方案赋予马斯克在公司达成多项里程碑目标后，以大幅折价购买约3.04亿股特斯拉股票期权的权利，这些期权约占公司已发行股份的9% [2] - 该薪酬方案在2018年时价值约560亿美元，若按2024年12月21日收盘价计算，目前价值约1390亿美元 [1] - 如果马斯克行使该方案中的全部期权，其在特斯拉的持股比例将从约12.4%上升至股本扩张后的约18.1% [2] 事件背景与最新发展 - 2018年薪酬方案在股东批准后不久，因董事会遭投资者理查德·托尔内塔提起诉讼，马斯克从未实际领取这些股票期权 [1] - 2024年1月，特拉华州衡平法院以该薪酬计划对股东不公平为由，否决了该方案 [1] - 随着2018年薪酬方案恢复，马斯克目前的净资产约为7490亿美元 [3] - 2024年11月，特斯拉股东投票通过了一项规模更大的CEO薪酬方案，若马斯克在未来十年内完成一系列营收与产品目标，将可能获得高达1万亿美元的薪酬 [3]