文章核心观点 - 瑞银证券作为外资控股的证券公司，通过深度融合国际经验与中国实践，构建并践行以“合规、诚信、专业、稳健”为核心的企业文化体系，以此赋能其在中国资本市场的高质量发展，并发挥连接中外市场的桥梁作用 [1][2][8] 企业文化体系建设 - 公司深度传承瑞银集团“成功的三把钥匙”企业文化精髓，并将其与“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化要求相结合，融入公司治理、战略规划、业务拓展、人才发展等各个环节 [2] - 在认知层面，公司提炼形成以自律、严格、精准为特色的自身企业文化理念；在实践层面，从高管到全体员工均接受系统培训并遵循明确行为规范 [2] - 公司通过开展“我们的成果简报”、“对话业务负责人”、“瑞银中国文化周”等系列文化建设活动，搭建跨部门、跨实体的开放交流平台 [2][3] - 在合规文化建设上，公司创新推出“从我做起”行为风险与文化主题活动，覆盖超500名员工；2025年通过内部高管教练项目培养了11位内部教练，赋能高潜人才 [3] 连接中外市场的桥梁作用 - 公司充分发挥外资机构的桥梁纽带作用，为海外投资者提供进入中国市场的渠道，也为中国客户连接国内外市场提供机遇 [4] - 公司深度参与中国资本市场重大制度变革，如在QFII制度完善、科创板规则设计、场外衍生品市场建设等方面，架起国际经验与中国实践的沟通桥梁 [4] - 公司业务积极响应“金融服务实体经济”和“发展新质生产力”政策，支持优质科创企业登陆国际资本市场，并引导全球资本参与中国创新 [4] - 2024年，瑞银集团及证券高管、研究分析师累计参与超过400场媒体见面会和采访，向海内外传递中国资本市场开放的积极信号 [4] - 2025年瑞银全球学习周期间，公司业务骨干面向全球同事开展4场中国市场专题分享，吸引1382人次参与，其中三分之二来自海外市场 [5] 人才培养与金融教育 - 2025年，公司主办的“瑞银金融精英挑战赛”吸引190份作品参赛，16位优胜者中已有6人被瑞银亚太区和中国内地实习项目录用 [5] - 公司通过UBS China Open Day、校园空中宣讲等创新形式，成功触达30余所高校 [5] - 公司与复旦大学合作打造“瑞银金融小讲堂”系列课程，邀请内部专家亲授实战经验，累计吸引300人次参与 [5] 社会责任与公益实践 - 公司通过瑞银慈善基金会和员工志愿服务两大渠道践行社会责任 [6] - 瑞银慈善基金会自2018年运营以来，聚焦困境儿童的健康、教育及发展，截至2024年底，在中国开展了70余个项目，总资助额超过8.7亿元人民币，总受益人数超过195万 [6] - 2025年，公司响应中国证券业协会号召，与五个脱贫县建立结对帮扶关系，开展教育、智力和产业帮扶 [6] - 公司为每位员工提供每年两天的义工假，2025年有超过一半的公司员工积极投身公益行动 [6] - 瑞银集团制定了全面的可持续发展与影响力战略，目标之一是募集10亿美元慈善基金，并通过社会影响力项目使2650万人受益 [7] 公司发展历程与市场承诺 - 瑞银证券于2006年12月成立，2007年投入运营，是中国首家外商投资全牌照证券公司 [7] - 2018年12月，瑞士银行有限公司增持瑞银证券股权至51%，成为首家通过增持实现控股的外资金融机构；2022年3月增持至67%；2025年4月实现100%全资控股 [7] - 公司表示，持续投资瑞银证券印证了瑞银对中国市场的长期承诺，并坚持以客户为中心，注重业务创新，严格遵循风险管理原则 [7] 未来展望与战略定位 - 展望“十五五”时期，公司将继续以正确价值观引领文化建设，践行行业文化理念，致力于将公司打造成客户信赖、员工自豪、人才向往的平台 [8] - 公司将紧跟中国资本市场对外开放步伐，聚焦优势领域，把握发展机遇，巩固竞争优势，为客户提供国际一流的产品及服务，并为行业发展建言献策 [8]