文章核心观点 - 公司发布“提质增效重回报”行动方案近半年进展公告，从经营业绩、核心竞争力、公司治理、投资者回报及信息披露等多方面展示了其推动高质量发展和提升投资价值的举措与成果 [1] 聚焦主营业务，提升经营质量 - 2025年前三季度实现营业收入35.21亿元，同比增长9.25% [1] - 2025年前三季度实现归母净利润6.77亿元，同比增长50.99%，增长受营业收入、毛利率、其他收益增长及出售孙公司DCT等综合因素影响 [1] - 业绩增长受益于超声波指纹传感器、NFC/eSE、屏下光线传感器、主动笔方案等新产品持续放量 [1] - 公司通过优化组织结构、管控费用、提升研发效率增强盈利能力，并通过市场调研与提前布局拓展新产品、新客户和新市场 [2] - 未来将继续聚焦核心主营业务，加大新产品研发投入，开拓国内外市场，以多元产品布局与应用场景提升抗风险能力和经营质量 [2] 持续增强核心竞争力，加快发展新质生产力 - 公司与三星、谷歌、亚马逊、戴尔、华为、vivo、OPPO、小米、荣耀、联想、moto、传音等终端品牌，以及比亚迪、红旗、吉利、广汽、别克、本田、丰田、现代、日产、蔚来、小鹏等全球知名汽车品牌建立了长期深度合作，并在IoT市场树立了广泛用户认知与信任度 [3] - 公司依托自主创新推出新产品：全新CoolPWM架构智能音频放大器、2.5D堆叠式架构屏下光线传感器，大幅提升产品性能上限；行业首创增强型NFC支持门禁功能方案，加速NFC向更广泛终端产品普及 [3] - 创新产品的规模化商用为公司的可持续发展注入动能 [3] - 未来公司将基于对行业趋势、市场需求等的深度理解，精准界定目标用户场景和产品差异化价值，推动产品布局与商业应用更加多元化 [3] 坚持规范运作，完善公司治理 - 为落实新《公司法》及相关配套制度规则，公司于2025年8月20日召开董事会及监事会会议，审议通过取消监事会、变更注册资本并修订《公司章程》的议案，优化股东会与董事会的权责划分及运行机制 [4] - 治理结构改革包括：董事会积极推进职工董事设置；撤销监事会，将其法定职权由董事会审计委员会承接 [4] - 公司系统性制定、修订了《股东会议事规则》《董事会议事规则》等25项制度，以规范运作机制，提升治理水平 [4][5] - 公司持续深化内部控制监督检查，保障各项经营管理工作规范运行 [5] 提升履职能力，强化“关键少数”责任 - 公司组织董监高积极参加监管机构举办的各类培训，近半年独立董事和董事会秘书分别完成了各项后续培训 [6] - 公司根据最新《上市公司治理准则》要求，调整《薪酬管理制度》，完善董事高管绩效薪酬的发放结构和时间，建立与公司业绩紧密关联的薪酬考核机制，确保激励与约束有效统一 [6] 传递长期投资信心，提升投资者回报 - 公司通过权益分派、股东增持、股份回购等多种措施提振市场信心，增加投资者获得感 [7] - 持续稳定现金分红：2024年年度向全体股东每10股派发现金红利3.94元（含税），共计派发现金股利181,525,358.05元（含税），现金分红总额占2024年度归母净利润的比例为30.07%；2025年半年度向全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），共计派发现金股利69,504,069.60元（含税） [8] - 控股股东及管理层增持：基于对公司发展的坚定信心，控股股东、实际控制人、部分董事及高级管理人员计划于2025年4月9日起12个月内增持公司股份，拟累计增持金额上限为6000万元，下限为4000万元 [9] - 实施股份回购：基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，公司于2025年11月22日披露股份回购计划，拟以不低于20000万元且不超过40000万元的自有资金回购股份，全部用于实施员工持股计划 [10] 提高信披质量，加强投资者沟通 - 近半年来公司举办了半年度及三季度业绩说明会，并通过可视化形式增强定期报告关键信息的可读性 [11] - 同期在上证e互动平台回复35次，对外披露了76份临时公告、2份定期报告，及时向投资者展现公司经营发展情况 [11] - 公司通过多元化渠道高效传递公司价值，搭建与投资者直接对话的平台，提升信息透明度 [11]