公司战略调整 - 雀巢计划在未来两年内削减约1.6万个工作岗位，相当于其员工总数的6% [2] - 裁员涉及约1.2万个白领职位，覆盖所有职能和地区，另有约4000个岗位将通过生产与供应链领域生产力提升举措达成 [2] - 新任首席执行官费耐睿表示，裁员旨在通过评估内部流程、集中服务（如市场营销）以提高运营效率，并将资源更多投入到销售团队 [2] 业绩表现与压力 - 2025年前9个月，雀巢集团总销售额为659亿瑞士法郎，同比下降1.9% [4] - 前9个月有机增长率为3.3%，实际内部增长率增至0.6%，定价贡献率稳定在2.8% [4] - 汇率变动对销售额带来5.4%的负面影响，净收购带来0.1%的正面影响 [4] 区域市场表现 - 大中华区成为业绩拖累，第三季度有机增长率为-10.4%，延续了第二季度的下滑趋势 [5] - 前9个月大中华区有机增长率为-6.1%，其中实际内部增长率为-2.9%，定价贡献率为-3.2% [5] - 受大中华区影响，亚洲、大洋洲和非洲大区前9个月有机增长率为2.7%，若不含大中华区，该大区有机增长率可达5.3% [5] 管理层观点与应对 - 首席执行官费耐睿指出，公司正在重建中国团队，强调需提升创新能力、精准识别目标群体并调整电商渠道策略 [5] - 费耐睿承认公司在中国市场曾做出错误决策，目前正在纠正 [5] - 市场营销板块被认为是此次裁员的重点区域，而销售板块则相对稳定 [3]