公司治理与薪酬方案 - 公司董事会审议通过了针对内部专职董事的薪酬方案 该方案规定内部专职董事实行年薪制 年薪总额为80万元人民币 [3] - 内部专职董事的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成 其中绩效薪酬占比不低于薪酬总额的50% [3] - 绩效薪酬采取按月预发与按季结算相结合的方式 每季度结算比例为绩效薪酬的25% 绩效薪酬的5%部分须在年度报告披露和绩效评价后支付 [4][5] - 该薪酬方案尚需提交公司股东会审议通过后方可施行 [1][8][20] - 公司董事会同时审议通过了《董事薪酬（津贴）管理制度》和《高级管理人员薪酬管理制度》 [17][21] 子公司资本结构调整 - 公司全资子公司圣亚文旅产业集团有限公司拟减少注册资本人民币3,237.49万元 减资完成后 其注册资本将由人民币10,000.00万元减少至人民币6,762.51万元 [27][30] - 本次减资旨在进一步提升资金使用效率 减资后公司仍持有圣亚文旅100%股权 [30] - 该减资事项在董事会审议权限之内 无需提交股东会审议 且不涉及关联交易或构成重大资产重组 [28][29][32] 公司注册资本变更 - 公司因完成2025年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的登记工作 注册资本由128,800,000元增加至130,445,000元 股份总数由128,800,000股增加至130,445,000股 [37] - 基于注册资本变更 公司对《公司章程》相应条款进行了修订 本次修订已获股东会授权 无需再次提交股东会审议 [38]