公司治理与薪酬改革 - 公司董事会于2025年12月26日以通讯方式召开第三届第六十四次会议，11名董事全部参与表决并一致通过《关于2025年落实工资决定机制改革实施方案的议案》[1] - 董事会同意公司制定《上海国际港务（集团）股份有限公司关于2025年落实工资决定机制改革的实施方案》，旨在建立与劳动力市场适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和调整机制[2] - 董事会提名、薪酬与考核委员会2025年第五次会议全体委员同意该议案，并同意提交董事会审议[3]