文章核心观点 - 华润电力深汕公司创新性地开展了“沉浸式预想”廉洁教育活动 通过引导员工以第一视角设想岗位廉洁风险并推演违规后果 成功将廉洁教育从传统的被动灌输转变为员工的主动思考 从而推动廉洁意识内化并落实到具体行为 为国有企业的高质量发展提供了纪律保障 [1][7][8] 廉洁教育模式创新 - 公司提出“沉浸式预想”理念 旨在破解传统廉洁教育存在的“内容笼统化、场景脱离化、效果表面化”痛点 [2] - 该模式以“假设我触碰廉洁红线”为核心 引导员工结合自身岗位自主设计违规情景 并从即时、短期、长期三个维度推演“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账、事业账”这“七笔账” [2] - 活动通过选取党支部试点后逐步优化 最终实现了公司基层党组织的全覆盖 [2] 岗位风险具体化实践 - 公司按“管理岗、技术岗、操作岗”分组 引导员工将抽象的岗位风险转化为具体案例 [4] - 管理岗案例：设想物资采购负责人收受供应商礼金或项目审批岗收受现金加快进度 推演了从即时焦虑到长期被开除公职、家庭破裂等后果 [4] - 技术岗案例：设想技术骨干篡改实验数据或研发人员泄露核心机密 推演了从暂时获益到长期被开除、列入黑名单及家庭困境等后果 [5] - 操作岗案例：设想一线运维人员醉驾或安全监管岗收受烟酒忽视隐患 推演了从即时处罚到长期失业、案底影响子女等后果 [5] 教育实效保障机制 - 公司构建了“案例创作—集中研讨—感悟提炼—整改落实—跟踪回访”的全链条机制 以确保教育不流于形式 [6] - 整改落实措施具体：针对采购风险优化“三人评审+全程留痕”流程 针对科研诚信建立“数据双人核对”制度 并开通“廉洁提醒热线” [6] - 通过跟踪回访案例创作者收集改进建议 形成了“教育—整改—提升”的闭环 [6] 活动成效与启示 - 活动实现了廉洁教育从“知识传递”到“意识觉醒”的跨越 党员群众纪律敬畏感显著增强 并主动排查岗位风险点、提出防控建议 [7] - 形成了“岗位具象化—风险场景化—防控精准化—监督立体化”的有效模式 [7] - 实践启示新时代国企廉洁教育需坚持“三个精准”：精准对接岗位实际、精准推演风险后果、精准构建监督体系 让廉洁教育贴近岗位、触动心灵 [8]