Meta AI战略与组织架构重组 - Meta的AI业务组织架构在2024年经历多次重大重组，最终以新成立的超级智能实验室为核心，吞并了原有的FAIR等团队，形成四个部门：TBD实验室、产品与应用研究部、基础设施部以及FAIR [7][10] - 重组的核心驱动力是Meta在AI领域感到明显掉队的焦虑，公司通过战略调整、大规模人才吸纳和组织架构调整来应对竞争 [12][13] - 此次重组标志着公司AI路线从开源向闭源的重大转变，直接导致了坚持开源路线的首席科学家杨立昆的离开 [11][12] 华裔人才在Meta AI的核心地位 - 华裔人才在Meta的AI架构中占据突出且日益重要的领导地位，初步形成了华人“掌舵”Meta AI的格局 [3][5][13] - Alexandr Wang作为Meta收购Scale AI后加入的关键人物，被任命为“首席AI官”，领导整个超级智能实验室，成为Meta的AI一号位 [7][9][11] - 前OpenAI核心研究员、GPT-4的奠基贡献者赵晟佳被任命为超级智能实验室的首席AI科学家，直接向Alexandr Wang汇报，是已知在Meta AI架构中最高位的华人之一 [3][15][16] Meta的激进人才争夺策略 - Meta在2024年发动了激进的人才抢夺战，从OpenAI、谷歌、苹果、Anthropic、xAI等公司挖角超过50名AI研究人员和工程师，其中OpenAI被挖走十几人 [12] - 被挖角人才中，华裔比例显著，约有半数甚至超过半数 [2][12] - 公司为吸引顶尖人才不惜付出高昂代价，例如为从苹果挖来的庞若鸣据称开出了高达2亿美元的价格 [12] 通过收购整合AI Agent能力 - Meta收购了AI智能体公司Manus的团队，以增强其在AI Agent领域的竞争力，AI Agent被行业视为下一颗“明珠” [18][20][21] - Manus的创始人肖弘将加入Meta并出任副总裁，据报将直接向首席运营官汇报，而非向AI业务负责人Alexandr Wang汇报 [2][21] - 此次收购使Manus团队能借助Meta的平台扩大影响，同时保持其在新加坡的独立运营和产品的持续性 [20] 关键人物的职业转变与影响 - Alexandr Wang的职业转变：从Scale AI的创始人兼CEO转变为Meta的“首席AI官”及AI业务总负责人，主导了公司AI路线的转向 [7][9][11] - 赵晟佳的职业转变：从OpenAI的核心研究员转变为Meta超级智能实验室的首席AI科学家，其加入过程颇具波折，Meta为留住他迅速授予了高级头衔 [15][16] - 肖弘的职业转变：从创业者Manus的创始人转变为Meta的副总裁，完成了从创业者到硅谷巨头高管的身份跨越 [1][20][21]