文章核心观点 - 2025年被定义为AI工业时代的黎明 AI人才争夺战是行业核心关键词 其激烈程度与戏剧性事件标志着行业进入以万亿级基建投入为特征的新阶段 [1] AI人才争夺战的爆发与升级 - Meta在2025年7月宣布成立超级智能实验室 以高达数亿美元的四年期薪酬方案颠覆科技行业人才定价体系 其中流动现金补偿远超常规股票期权 [3] - 为招募顶尖人才 Meta首席执行官扎克伯格采取亲自登门拜访并携带自制汤品等激进策略 成功挖角包括Scale AI首席执行官汪滔及其核心团队 OpenAI推理模型研究员韦杰森在内的多位关键人物 [5] - Meta为OpenAI前CTO合伙人安德鲁·塔罗克开出15亿美元奖金邀约 并为苹果AI研发负责人庞若鸣提供数亿美元薪酬 后者打破了苹果非CEO层级的薪资纪录 [5] - Meta的激进策略引发连锁反应 微软AI CEO从谷歌一次性挖走20多名研究员 马斯克的xAI也从Meta挖走十余名核心工程师 [7] - 面对天价薪酬乱象 马斯克公开批评其为疯狂 转而以高度精英文化和股权增长潜力作为人才吸引策略 [7] - 为应对挖角 OpenAI紧急推出更优厚的股权激励计划 包括加速期权归属以及发放150万美元留任奖金 [7] AI行业资本支出与基建扩张 - 2025年AI行业资本支出已超过3000亿美元 其中绝大部分流向算力基础设施 麦肯锡预测到2030年相关总投资将达5.2万亿美元 [9] - OpenAI联合甲骨文 软银推进总投资额达5000亿美元的星际之门项目 计划建设200亿瓦全球数据中心 [9] - Meta的720亿美元基建投资中包含耗资270亿美元的路易斯安那州数据中心项目 [9] - 微软为支撑数据中心运营 签下为期20年的协议以重启核反应堆供电 [9] - 2025年上半年美国GDP增长几乎全部源于AI与数据中心投资 AI基建已成为新工业时代的核心引擎 [11] 技术演进与人才需求 - 模型推理能力在2025年从需特殊提示触发变为新一代模型标配 OpenAI o1-preview在数学竞赛中表现较GPT-4o提升43个百分点 编程能力跻身人类前62% [11] - 编程Agent已能解决80%的复杂开发任务 谷歌 微软等公司代码库中AI生成高层级代码比例显著上升 [11] - 推理模型存在复杂度瓶颈与关键信息遗漏问题 且启用推理会使Token消耗激增数十倍 这些技术痛点需要顶尖人才攻克 [13] 行业薪酬演变与人才能力构建 - AI行业薪酬呈现跃升趋势 顶级薪酬从2017年的50万美元 升至2023年的70万美元 到2025年已进入数亿美元球星合约时代 [14] - 尽管存在AI泡沫争议 但行业巨头已形成共识 即愿意将数百亿硬件基建投入中的部分资金用于争夺核心人才 [14] - 针对人才荒 行业建议的能力构建路径包括系统学习AI课程 动手实践项目以及阅读前沿论文 并指出缺乏基础将导致重复发明现有技术并浪费数周劳动 [14]