文章核心观点 - 公司为响应监管层关于提高上市公司质量的号召，正式制定并公告了《“提质增效重回报”行动方案》，旨在通过聚焦主业、创新驱动、完善治理、强化回报与信披等一系列举措，提升公司经营质量与核心竞争力，以实现高质量发展并更好地回报投资者 [1] 坚持战略导向与聚焦主业 - 公司自1992年成立以来持续聚焦医药主业，深耕骨科、心脑血管等领域，已构建起从“羚锐”主品牌到“两只老虎”、“小羚羊”等子品牌的协同矩阵 [2] - 未来公司将系统构建高质量发展体系，具体措施包括：强化贴膏剂产品的市场领先地位并加大研发投入以形成可持续产品矩阵；推进产能升级与产线智能化改造；构建线上线下深度融合的运营体系以拓展渠道；丰富品牌内涵以打造更具影响力的健康品牌；持续推进组织创新与流程优化以提升运营效率 [2] 以创新驱动发展与培育新质生产力 - 公司秉持“创新驱动发展”战略，以产品创新为核心引擎，并通过品牌升级、管理变革、数字化转型等措施激发活力 [3] - 公司将依托国家级企业技术中心、河南省中药现代化产业研究院等多个科研平台，以“中药现代化+高端制剂”为核心，聚焦骨科、疼痛管理、慢性病领域，通过技术和研发创新、管理和制度创新来培育新质生产力 [3] - 公司将加强研发队伍建设，加大研发投入，围绕质量控制优化、工艺技术提升、重点产品上市后再评价等进行深入研究，并持续应用新技术、新工艺以满足顾客多元化需求 [3] 公司治理与规范运作 - 公司严格按照《公司法》《证券法》等法律法规要求，不断完善现代化治理体系，通过构建由董事会专门委员会、独立董事专门会议等组成的治理体系，对控股股东、实际控制人及董高在资金占用、违规担保、关联交易等关键领域进行严格监督 [4] - 未来公司将推动治理能力持续提升，确保董事会、股东会会议合法合规并严格执行决议；强化董事会下属提名、战略、审计、薪酬与考核四个专门委员会的建设；充分发挥独立董事作用以提高决策水平 [5] 投资者回报机制 - 公司高度重视投资者回报，已将现金分红政策写入公司章程，并制定了《未来三年（2024-2026年度）股东回报规划》，旨在建立持续、稳定、科学、可预期的回报机制 [6] - 自2000年上市以来，公司已累计现金分红人民币25.44亿元，未来将继续秉承积极回报股东的理念，以提升公司质量为基础，实现股东利益最大化 [6] 信息披露与投资者关系管理 - 公司承诺严格遵循信息披露相关法规，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平 [7] - 未来公司将提升信息披露的专业度与规范性，优化内容架构，并持续构建良性互动的投资者关系，创新开展投资者关系管理工作，保证沟通渠道畅通，并优化投资者意见征询机制以实现内外信息高效互通 [7] “关键少数”责任体系建设 - 公司重视对控股股东、董事、高级管理人员等“关键少数”的履职管理，通过专题培训、案例分享等方式提升其自律意识与履职能力，并将公司长期发展与个人利益深度绑定 [8] - 未来公司将进一步强化“关键少数”责任体系建设，及时传达最新监管精神，围绕资金占用、违规担保、关联交易、信息披露等风险高发领域开展定期排查，并完善短期与中长期相结合的激励体系以激发其提升公司价值的积极性 [8]