公司股权激励计划概览 - 长电科技于2026年1月4日披露2025年股票期权激励计划，拟向不超过580名核心员工授予1,789.41万份股票期权，约占公司总股本的1% [1] - 激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干，旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才 [1] - 该激励计划有效期最长不超过60个月，行权价格为每股36.89元 [1] 公司层面业绩考核指标 - 考核聚焦盈利能力、成长质量与运营效率三个维度 [1] - 盈利能力指标：2026至2028年，净资产现金回报率（EOE）需分别不低于20.3%、20.4%、20.5%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平 [1] - 成长质量指标：2026至2028年，较2024年利润总额复合增长率均不低于10%，并满足同期对标要求 [1] - 运营效率指标：2026至2028年，应收账款周转率需分别不低于7.25、7.30、7.35 [1] - 每年需完成上级单位下发的研发创新相关任务 [1]