公司激励计划 - 中国巨石于1月1日公布2025年限制性股票激励计划草案 [1] - 激励计划设定了2026年、2027年及2028年的业绩考核目标，包括扣非归母净利润、扣非净资产收益率和经济增加值改善值等多项指标 [1] - 此次激励计划覆盖面更广，且激励力度相对大于2021-2023年的超额利润分享方案 [1] - 激励计划传承了公司一以贯之的人才重视政策，看好其对公司经营业绩增长的驱动潜力 [1] 产品价格与业务进展 - 公司于12月落实了电子布提价 [1] - 电子布提价落实将贡献增量业绩 [1] - 期待公司在特种电子布等新兴领域实现突破 [1]