行业与公司战略定位 - “十四五”时期是公司所在行业能源结构绿色转型的关键期，公司致力于坚持绿色发展，让清洁能源点亮千家万户 [1] - 公司积极融入区域发展，为贵州省围绕“四新”主攻“四化”贡献坚实的能源力量 [1] - 公司为集团公司建设世界一流低碳能源企业贡献力量 [1] - 公司深入贯彻落实国家能源安全新战略与“双碳”目标 [3] 技术创新与研发 - 公司以技术攻坚为抓手，以自主创新为动力 [3] - 青年技术团队口号为“决不能让技术卡在别人手里”，致力于掌握关键技术 [6] - 维护班通过建立标准化作业指导书和创新开展“竞赛+攻关”模式，大幅提升检修和工作效率，并诞生多项实用新型专利 [6] - 大坝观测小组通过“师带徒”“老带新”模式，成功培养5名技术骨干，实现自主检修9次、观测24次 [6] - 在4号机组改造项目中，团队在定子、转子等核心部件装配过程中，以“不差毫厘”的严谨确保数据达标甚至优于标准 [9] 生产运营与效率提升 - 公司在机组检修、机组改造、能源保供、安全生产等工作一线涌现出实干担当的奋斗者 [3] - 运维部在4号机组改造项目中，面对安装工艺复杂、作业空间狭窄等难题，推行“四同时”跟班学习法，将现场变为“实训课堂”，实现边干边学 [9] - 公司通过部署智能安全监管平台及组建专职视频监控团队，在厂区关键作业区域全面覆盖高清智能球机 [11] - 智能监管系统可自动识别未佩戴安全帽、违规闯入等行为，实时触发预警并同步推送，推动安全监管体系向数智化转型 [11] - 公司严格执行“无监控不作业”原则，实现了从“人防为主”到“技防优先”的监管模式跨越 [11] - 截至目前，公司安全生产记录已保持超4000天 [11] 人才培养与团队建设 - 公司通过“师带徒”“老带新”模式培养技术骨干 [6] - 青年一代正成为自主技术的中坚力量 [6] - 公司将攻坚现场变为课堂，以实战培养人才，让技术在攻坚中传承 [9]