公司治理与高管薪酬 - 公司董事会高度重视高管薪酬与公司业绩、股东回报的关联性[1] - 报告期内已根据业绩情况相应调整高管薪酬[1] - 公司已建立对高管的综合考核体系，涵盖公司整体效益、业务发展与管理提升、战略目标与重点任务达成等诸多方面[1] 未来规划 - 未来董事会将指导薪酬与考核委员会结合公司新的战略阶段，持续优化考核指标[1]