公司股权激励计划批准与实施流程 - 2024年7月21日，公司薪酬与考核委员会审议通过《2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [2] - 2024年7月22日，公司董事会和监事会审议通过激励计划草案，监事会出具核查意见 [2] - 2024年7月23日至8月1日，公司对内幕信息知情人买卖股票情况进行自查，未发现利用内幕信息交易或信息泄露情形 [4] - 2024年8月8日，公司召开临时股东大会审议通过激励计划相关议案，授权董事会办理具体事宜 [4] - 2024年8月8日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象授予限制性股票与股票期权的议案 [6] - 2025年7月24日，公司董事会和监事会审议通过第一个行权期行权条件成就的议案 [6] 2025年第四季度自主行权具体情况 - 第一个行权期可行权股票期权数量为130.00万份，实际可行权期为2025年8月28日至2026年8月7日 [1] - 2025年10月1日至12月31日（行权窗口期除外），共行权并完成股份过户登记271,873股，占可行权股票期权总量的20.9133% [1] - 第一个行权期可行权人数为19人，截至2025年12月31日，共18人行权并完成登记 [6] - 行权方式为自主行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）上市交易 [1][7] 行权股份上市流通与锁定安排 - 2025年第四季度行权股票的上市流通数量为271,873股 [7] - 参与行权的高级管理人员行权新增股份自行权之日起锁定6个月，转让须遵守证监会及交易所相关规定 [8] - 本次股份变动后，公司实际控制人未发生变化 [10] 行权股份登记与募集资金使用 - 截至2025年12月31日，第一个行权期通过自主行权已累计过户登记股份1,100,000股 [11] - 行权共募集资金10,967,000元，将用于补充公司流动资金 [11] - 本次行权对公司财务状况和经营成果均不构成重大影响 [11]