公司治理与高管薪酬变动 - 公司副董事长孟学自愿放弃领取全部薪酬，包括基本年薪及绩效奖金，期限自2026年1月起长期有效 [1] - 孟学放弃薪酬的原因是基于其已通过“亿泽控股有限公司”间接持有公司大量股权，认为长期持股已能获得足够回报，并旨在支持公司业务发展 [1] - 该举措旨在使孟学能更专注于公司的战略决策和长期发展，同时其声明将继续认真履行各项职责，维护公司及全体股东利益 [1] 管理层信心与公司前景 - 副董事长孟学对公司未来业务发展和长期前景充满信心 [1] - 管理层推动公司持续、稳定、健康发展的明确意向 [1]