公司员工激励计划 - 极米科技在2024年与2025年实施员工持股计划 这些计划所涵盖的员工群体不完全重叠 [1] - 公司采用滚动式激励模式 旨在确保不同时间点加入的员工以及持续表现优秀的员工都能获得与其贡献匹配的长期回报 [1] - 该激励策略旨在避免因激励“空窗期”导致的人才流失 从而确保核心团队的持续稳定性 [1]