人瑞人才发盈喜 预期年度股东应占溢利约8060万至9060万元同比扭亏为盈
核心财务预测 - 公司预期截至2025年12月31日止年度将实现年度溢利约人民币7410万元至8410万元,公司权益持有人应占溢利约人民币8060万元至9060万元 [1][5] - 相较于截至2024年12月31日止年度,公司预计在2025财年实现扭亏为盈 [1][5] 盈利改善驱动因素 - 盈利改善主要归因于两项因素:其一,因收购上海思芮信息科技产生的商誉减值拨备已在2024财年财务报表入账,而预期2025财年财务报表将不会确认此项减值拨备 [1][5] - 其二,公司2025财年的溢利将随着该年度收入的增长而相应增长 [1][5] 收入增长动力 - 公司预计收入增长主要源于信息技术人才及中后台职位灵活用工在岗人数的增长,这推动了数字技术与云服务以及通用服务外包业务的收入持续增长 [2][6] - 数字技术与云服务被定位为公司经营战略的第二增长曲线,是近年重点发展方向 [2][6] - 来自互联网、通信及汽车行业的客户对数字技术与云服务需求增加,推动了公司信息技术人才灵活用工在岗人数的增长 [2][6] - 在通用服务外包业务方面,公司致力于拓展客户对运营、人力资源及行政管理等中后台职位的灵活用工需求,这些职位服务价值更高、服务期限更长 [2][6] - 客户对中后台职位灵活用工需求的增加,推动了公司通用服务外包业务灵活用工在岗人数的增长 [2][6]