公司核心事件 - 新宏泽副董事长孟学自愿放弃领取薪酬，期限自2026年1月起至长期有效，以更专注于公司战略决策和长期发展 [1][3] - 孟学放弃的薪酬包括基本年薪及绩效奖金等全部报酬，其仅在2024年领取过107万元薪酬，其余会计年度均未从公司获取报酬 [1][3] - 董事长张宏清则从未在上市公司领取过任何薪酬 [1][3] - 孟学与张宏清为夫妻关系，二人通过控股股东亿泽控股间接持有公司股份，截至1月9日，对应市值约为23.29亿元 [1][3][5] 市场反应与股价表现 - 公告发布后，新宏泽股价于1月9日放量大涨6.86%，收盘报16.52元/股 [1][3] - 截至1月9日收盘，新宏泽总市值为38.06亿元 [5] 公司股权结构与股东行为 - 控股股东亿泽控股有限公司持有新宏泽61.28%的股份 [3] - 2025年以来，亿泽控股已发布两次减持计划，持股比例从年初的63.74%下降至2025年11月18日的60.96% [4] - 2025年第一次减持计划已于9月实施完毕，涉及金额约5151万元，第二次减持计划尚未全部完成 [4] 公司基本面与业务 - 新宏泽于2016年在深交所上市，主营业务为品牌烟标、礼品盒及精美包装印刷品的研发、设计、生产与销售 [6] - 2025年前三季度，公司实现营业收入3.26亿元，同比增长23.44%，但归母净利润为4026.43万元，同比下降12.03% [6] 行业相关案例 - A股市场中高管放弃或降低薪酬以支持公司发展的案例并非孤例，但长期放弃薪酬的情况较为罕见 [6] - 2025年1月，世纪鼎利董事、总经理许泽权自愿放弃领取薪酬，直至公司实现连续两个季度净利润为正 [6] - 2025年同期，正业科技党支部副书记及全体高级管理人员承诺自愿降薪20%，直至公司实现连续两个季度净利润为正 [7] - 2025年4月，赛特新材董事长自愿放弃2025年4月至12月基本薪酬，其他多名高管降薪20% [7] - 2025年8月，硕世生物部分董事、监事及全体高级管理人员提出降薪方案，8位高管年薪同步下调 [7]