招聘市场整体回暖与新经济行业趋势 - 2025年6月起，新经济行业新发岗位量开始超越去年同期水平，显示招聘市场回暖 [1] AI领域招聘市场爆发式增长 - 2025年9月，新发AI岗位数量达历史峰值，单月同比增幅超11倍 [2] - 2025年1月至10月，新发AI岗位量同比增长543% [2] - 2025年1-10月，新经济行业新发岗位中，明确包含AI相关关键词的岗位占比达19.18%，较2024年同期的12.25%提升约7个百分点 [7] AI人才供需关系转变 - 2025年1-10月，新经济行业整体人才供需比达历史新高2.23，即平均每个岗位有2.23名求职者竞争 [7] - AI领域人才供需比在2025年首次超过1，达到1.08，标志着该领域从人才供不应求转向供大于求 [7] AI领域薪资水平与溢价 - 2025年1-10月，AI领域新发岗位平均月薪为61764元，较新经济行业整体平均月薪45553元高出35.59% [8] - AI科学家/负责人以平均月薪127225元居首，大模型算法工程师（71060元）、AIGC算法工程师（67460元）位列前茅 [8] - 存在显著“AI溢价”：AIGC算法工程师平均月薪67460元比普通算法工程师57260元高17.81%；AI产品经理平均月薪53204元比普通产品经理44118元高20.59%；AI架构师平均月薪68327元比普通架构师66420元高13.41% [12] - 具备AI能力的产品经理年收入约多10万元，懂AIGC的算法工程师年收入约多12万元 [13] AI岗位需求的结构性变化与细分领域机会 - AI产品经理岗位量增幅达369.36%，远超大模型算法岗位增幅（248.65%），在所有岗位中增幅居首 [13] - 数据标注/AI训练师岗位量增幅达171.35% [14] - 高性能计算工程师人才供需比仅0.31（每3个岗位争夺1名求职者），SLAM算法供需比0.38，规控算法供需比0.44，搜索算法、云计算、导航算法等岗位均处于人才供不应求状态 [14] - AI领域技术岗与非技术岗比例从2024年的88:12调整为83:17，非技术类岗位占比从12.25%提升至17.36% [21] AI技术在各行业的渗透与应用 - 新金融科技行业新发AI岗位渗透率达13.76%，位居新经济行业首位，其后是纯互联网（11.81%）、新能源汽车（11.62%）和通信行业（11.50%） [13] - 兴业银行构建智能体平台上架超200个智能体，华泰证券推出AI涨乐App，采用AI Agent形态 [13] - 小鹏汽车新发岗位AI渗透率达19.32%，位列所有企业之首，意味着每5个新发岗位就有1个与AI相关 [27] 职场人AI工具使用与能力提升趋势 - 职场人使用AI工具比例从2024年的69.99%飙升至2025年的超过90% [16] - “从未使用”AI工具比例从30.01%暴跌至9.53%，“经常使用”比例从19.95%跃升至37.01%，“高度依赖AI”用户从6.02%增至13.52% [16] - 在“渴望提升的能力”中，“AI工具应用能力”以57.84%的占比位居第一 [19] - 深度使用AI的“前沿用户”每周能节省超过10小时 [19] - 职场人最常用AI工具：DeepSeek（67.62%）、豆包（66.68%）、ChatGPT（32.31%），企业自研内部AI工具使用占比达12.95% [19] 职场人择业观与流动趋势 - 求职时最关注“薪资福利”的比例从2024年的85.16%下降至2025年的74.54%，降幅达10.62个百分点 [20] - 关注“行业/企业发展前景”比例从36.39%上升至38.07%，关注“企业文化和价值观”比例从10.85%上升至12.22% [20] - 主动辞职比例从2023年的12.80%跃升至2025年的21.13%，上升8.33个百分点 [22] - 2025年1-10月，新经济行业从业者平均在职时长2.91年，而AI从业者平均在职时长仅为2.03年 [22] 企业AI人才争夺与招聘动态 - 2025年1-10月，字节跳动以招聘指数897位列热招企业首位，在AI人才热招企业榜单中以招聘指数111遥遥领先，小红书（53）、蚂蚁集团（43）紧随其后 [24] - 字节跳动2026届校招开放超5000岗位，研发类岗位同比增长23%，并启动Top Seed大模型顶尖人才校招计划招募30位顶尖应届博士 [24] - 追觅2026届校招计划招聘1000人，成为清华最大就业单位，Offer发放量超700份，平均年薪70万元 [24] - 小鹏汽车2025年招聘计划从6000人调整至8000人，AI方向岗位首次单列，最高应届生年薪达160万元 [27] 企业AI化进程与城市格局变化 - 79.55%的企业已经布局AI，12.18%的企业已规模化实践AI（在核心业务中大规模应用并带来显著价值） [27] - AI布局应用程度与企业规模成正比：万人以上规模企业应用AI比例达91%，5000-10000人企业为88.20%，1000-5000人企业为86.11% [27] - 2025年1-10月，北京、上海、深圳、杭州、广州蝉联城市吸引力TOP5 [28] - 重庆首次进入招聘量TOP10城市榜单，2025年1-9月汽车产量达193.08万辆，同比增长11.2%，其中新能源汽车80.45万辆 [28] 应届生招聘市场趋势 - 2025年1-10月新发应届生岗位数量TOP20中，“大模型算法”（招聘指数30）和“算法工程师”（招聘指数28）排名前两位 [21] - 产品经理（招聘指数753）在非技术类岗位中新发岗位量最高，AI产品经理（217）位列第三 [21]