核心人事变动 - 公司关键职业经理人刘鹏在一个月内先后辞去总裁及董事长等核心职务 其辞职原因为“个人职业发展规划” [2][3] - 刘鹏于2021年3月及4月分别担任公司总裁及董事长 是公司推行“去家族化”管理与转型变革的标志性人物 [3] - 刘鹏辞职后 由副董事长邓冠彪（创始人邓颖忠之子）代行董事长职责 公司已聘任高波为新任总裁 [3][8] 去家族化进程与影响 - 自2021年推行“去家族化”管理以来 公司已有近10位董事、监事和高级管理人员相继离职 [3] - 公司未来仍将坚定推进职业经理人与事业接班人的模式 [8] - 新任总裁高波曾任职于清风母公司金红叶纸业 并曾在多家企业担任内控、审计总监 兼具行业经验与成本管控能力 [8] 公司业绩表现 - 2020年公司业绩处于巅峰 总营收78.5亿元 同比增长18.31% 净利润9.05亿元 同比增长49.82% [5] - 2021至2024年 公司营收分别为91.5亿元、85.7亿元、98.01亿元、81.51亿元 净利润从2020年的9.05亿元下降至2024年的0.77亿元 业绩出现波动 [5] - 2025年前三季度业绩出现回暖 营收同比增长8.78%至64.78亿元 净利润同比激增329.59%至2.3亿元 [4][9] - 公司曾提出“2025年营收不低于121亿元 净利润不低于3亿元”的目标 截至2025年前三季度 营收为64.78亿元 净利润为2.3亿元 [4] 转型变革与业务拓展 - 刘鹏任内主导了公司从“生活用纸”向“生活用品”的全面转型 陆续推出卫生巾、成人失禁护理、家居清洁、护肤品、牙膏、内衣等产品 并落地大健康产业线下体验空间 [5][6] - 但从业绩表现看 转型效果尚不明显 新拓展品类的营收占比仍不足2% [7] - 公司纸巾业务营收占比依然超过90% [9] 面临的行业环境与挑战 - 原材料成本上涨是公司业绩波动的主要原因 行业面临原材料价格居高不下、产能过剩、价格战无底线竞争的复杂环境 [2][5] - 行业竞争加剧 恒安国际、维达国际等品牌在市场份额上对公司形成竞争 公司在销售端竞争力不及巨头 影响利润 [8] - 随着2025年纸浆价格回落 公司成本压力有所缓解 业绩出现回暖迹象 [9]