文章核心观点 - 摩根士丹利亚洲区2024年业绩创纪录，推动员工奖金平均上涨20% [1] - 公司整体奖金政策趋于审慎，力求薪酬水平平稳，抑制了整体奖金池的过快增长 [1] 公司业绩与收入 - 摩根士丹利去年在亚洲地区实现了创纪录的100亿美元收入 [1] - 公司收入大幅增长主要得益于股票交易、大宗经纪和财富管理业务的超额收益 [1] 员工薪酬变化 - 去年投行家们的收入增长了15%-20% [1] - 机构股票部门的交易员和产品专家收入增长更高，表现最好者年收入至少增长了30% [1] - 在跨国投行业务以及科技等新兴行业表现优异的董事总经理预计总包介于200万美元至250万美元之间，显著高于2024年的100万美元至150万美元 [1] - 2024年约有五分之一的董事总经理未获得任何奖金 [1] 公司薪酬政策 - 尽管亚洲业务业绩创纪录，但摩根士丹利告诫不要大幅提高奖金数额，力求使薪酬水平保持平稳 [1] - 股价上涨和大量初级员工的存在，抑制了摩根亚洲整体奖金池的增长 [1] 公司回应 - 摩根士丹利香港拒绝就奖金相关事宜置评 [2]