公司管理层动态 - 首席执行官蒂姆·库克在2026年初向部分高管透露感到疲惫，希望逐步减轻日常工作负担[2] - 公司继任规划自2025年起已加速推进，董事会通过维持库克年度总收入7430万美元（与去年基本持平，其中300万美元为底薪）的薪酬方案，试图传递稳定信号并挽留库克[4] - 硬件工程高级副总裁John Ternus（50岁）是首席执行官的“头号备胎”，他于2001年加入公司，行事风格与库克高度重合，以脾气温和、注重细节、精通供应链管理以及在商业与技术间精准拿捏而著称[5][7] - 公司继任候选人名单还包括软件负责人Craig Federighi和服务业务负责人Eddy Cue等，董事会核心考量是“平稳第一，惊喜第二”[7][9] - 公司近期出现一系列关键高管变动，包括人工智能负责人John Giannandrea计划于2026年春季退休、设计核心Alan Dye跳槽至Meta，以及首席运营官与首席财务官等老将更替[10] 公司战略与产品挑战 - 公司在折叠屏手机市场进展缓慢，其首款折叠屏iPhone在2026年CES展上才首次展示相关技术，传闻要到2026年秋季才能正式亮相，主打“无折痕”和7.8英寸高端质感，但已落后于三星、华为等多次迭代的竞争对手[12][14] - 公司在人工智能领域被认为过于保守，Siri的重大升级定于2026年春季的iOS 26.4发布，虽然有望借助Google Gemini实现更自然的对话，但仍被许多投资者认为落后于安卓对手[15][17] - 潜在的继任者John Ternus对Vision Pro和已取消的汽车项目持怀疑态度，更偏好“渐进式更新”而非重大突破，内部有声音担忧其领导下的产品创新力度[17] - John Ternus早年曾参与折叠屏实验并主导了iPhone Air的超薄设计，若其接任，公司的硬件美学可能迎来提升，且在AI领域若全球出现泡沫波动，其保守风格可能成为规避风险的避风港[22] 公司财务与市场表现 - 2026年开年，公司市值跌至3.84万亿美元，被Alphabet反超，滑落至全球第三[17] - 公司股价在2026年1月上旬从270美元下滑至259美元，短短几天内损失了数百亿美元市值，部分原因是对库克退休传闻的恐慌性消化[17] - 董事会通过薪酬方案试图稳定市场，但投资者担忧继任者能否复制库克将公司市值从3500亿美元推高至4万亿美元的奇迹[18] - 与正处于AI超级周期、表现强劲的微软相比，若未来公司继任者只擅长守成，激进的投资者可能会转向更具野心的公司[18][21]