董事会及高管重大调整 - 公司董事会主席张勇重新兼任首席执行官[1][4] - 苟轶群辞任执行董事及首席执行官 宋青辞任执行董事及提名委员会成员 高洁辞任执行董事 相关人员将继续在集团担任重要管理职能[1] - 李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜获委任为公司执行董事 新董事均长期在集团体系内成长 分别来自区域运营、产品与供应链及集团战略支持等岗位[4][5] 管理层调整的战略意图 - 此次调整旨在支持公司持续创新及长期发展 磨砺并培养年轻一代管理团队[4] - 董事会认为委任新董事将带来新视野和新动力 提升董事会效率 有助于维持高标准的企业管治[4] - 分析认为创始人张勇回归是公司战略纠偏的信号 意味着公司将收缩低效业务 推动资源向核心板块集中 以更强的战略定力稳住经营基本盘[6] 公司近期业绩与经营状况 - 2025年上半年 公司实现营业收入207.03亿元 同比下降3.7%[5] - 2025年上半年 公司净利润为17.55亿元 同比下降13.7% 核心经营利润为24.08亿元 同比下降14.0%[5] - 2025年上半年 公司自营餐厅平均翻台率降至3.8次/天[5] 行业背景与公司历史管理脉络 - 当前餐饮行业竞争持续加剧 公司火锅业务承压[5] - 2022年3月张勇卸任CEO 交棒给第一代核心管理者杨利娟 杨利娟曾主导推进“啄木鸟计划” 通过关停低效门店、优化运营体系帮助公司走出疫情冲击下的亏损困境[5] - 2024年6月杨利娟辞任并转任集团旗下特海国际职务 苟轶群接任并主导启动“红石榴计划” 旨在孵化多品牌矩阵 开辟新增长曲线[5] 市场与战略展望 - 分析认为创始人回归具备强大号召力 能凝聚组织文化、提振团队士气 并向资本市场清晰释放二次创业的信号[6] - 此举被视为企业价值与团队信心的重建动作 旨在助力修复估值与市值预期 为下一阶段的调整、增长及未来多元化业务的精准布局筑牢基础[6]