核心事件：高管变动 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，离任时间为2026年1月12日，原定任期至第二届董事会届满之日，此番为提前卸任 [1] - 葛浩辞任后将不在公司担任任何职务，公司表示其辞任不会影响正常运作，辞呈自送达董事会之日起生效 [2] 人物背景与行业地位 - 葛浩为券业首位“首席科学家”，拥有北京大学信息技术学院软件工程专业全日制硕士研究生学历，曾在百度搜索部门长期从事大规模分布式搜索引擎架构、知识图谱等工作 [7] - 2020年1月葛浩加入中银证券，同年3月被聘任为首席科学家，2022年5月经董事会决议正式位列高管，主要负责技术创新与运用大数据进行前瞻性技术创造以开创新业务机会 [7][8] - 中银证券是券业首次设置“首席科学家”岗位的券商，此举被视为“券业+互联网”模式的新路径，行业目前仍以首席信息官（CIO）岗位为主 [3][8] 薪酬与投入 - 葛浩年薪逐年增长，2022至2024年分别为123.15万元、140.94万元以及201.82万元，2024年其年薪大幅增长60.88万元 [9] - 2024年葛浩年薪高达201.82万元，成为公司年薪最高的高管，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，较排名第三的信息管理委员会主席许峥高出67.24万元 [3][9] - 2019年至2024年，中银证券信息技术投入均达到公司年营业收入的6%以上，整体投入规模保持稳定 [11] - 2024年公司信息技术投入为2.13亿元，较2023年的2.19亿元略有下降，其中科技人力成本为6841.92万元，IT系统建设资本性投入为6757.15万元 [12][13] 公司数字化战略与成效 - 公司增设首席科学家岗位是贯彻落实“科技赋能、转型协同”发展战略的具体举措，上市当年已将“科技赋能”确定为战略举措和核心竞争力 [11] - 公司成立了数字金融委员会，通过架构调整大力推进数字化、智能化转型，重点围绕财富管理转型、全面风险管理、数字化办公变革“三个方向”推进 [11] - 截至2025年9月，公司重点结合AI技术应用，为专业投顾配置AI工具，并面向客户推出AI研报等服务 [14] - 在金融科技领域，公司尚未形成与其他券商的差异化优势，无论是在战略蓝图、资金投入还是前沿AI应用创新上，都未能构建起自身的竞争壁垒 [14] 行业对比与竞争格局 - 2025年内已有10余家券商迎来新任首席信息官（CIO），新任CIO们呈现出年轻化、复合化特征，“85后”开始登台挂帅 [9] - 2024年头部券商信息技术投入规模巨大，华泰证券、国泰君安证券投入超过20亿元，另有中金公司、招商证券、中信建投等8家公司投入超过10亿元 [14] - 部分中小券商信息技术投入增速显著，2024年第一创业证券、财达证券、光大证券的信息技术投入增速均超过20%，分别同比增长23.28%、22.22%、20.92% [14] 公司差异化发展方向 - 结合其境内券商中唯一的国有大型商业银行股东背景，公司正发力科技金融赛道以寻求差异化发展 [15] - 中银科创母基金是公司发力科技金融的典型代表，截至目前规模已突破500亿元，在2024年新筹设的100亿元以上规模基金中，规模仅次于国家集成电路大基金和上海三大先导产业基金 [15] 近期运营与合规事件 - 2025年12月，中银证券App因侵害用户权益行为未如期整改被上海市通管局强制下架，公司回应称原因为个别页面内容表述不规范，已修正并通过审查，App已恢复上架 [16] - 2024年公司信息技术人员共有156人，较2023年的159人略有下降，根据科技人力成本计算，平均年薪从47.68万元降至43.86万元，整体薪酬呈下降趋势 [14]