国盛证券研究所人事变动与招聘 - 国盛证券研究所在2025年经历分析师大量离职后，于2026年1月启动密集招聘，计划招聘医药行业联席首席分析师2名、传媒行业首席分析师1名、银行行业分析师1名、中小盘分析师1名 [1] - 招聘岗位的工作地点覆盖北京、上海、深圳、南昌等多个城市 [2] - 业内人士指出，行业首席通常带领团队跳槽，业内多为私下挖角，公开招聘较为罕见 [2] 国盛证券研究所发展历程与领导层 - 研究所所长杨涛于2017年底加入国盛证券，主管研究所和机构销售业务，在其领导下，研究所8年间从零起步，引进了100多位分析师，覆盖28个行业 [4] - 同期，国盛证券研究所的公募基金分仓佣金收入排名从第105名大幅跃升至行业前20名 [4] - 杨涛被视为“伯乐”，曾挖掘并培养了如连续五年新财富计算机第一的刘高畅、连续七年第一的建筑工程首席何亚轩等明星分析师 [5] 近期核心人员离职情况 - 2025年11月，国盛证券三位明星分析师集体离职引发行业关注 [4] - 自2025年9月以来，国盛证券有超过20位分析师离职，被认为是近几年研究所最为动荡的时期 [6] - 离职潮与分析师限薪政策及2024年年终奖发放后行业流动性增加有关 [6] 行业年末离职潮现象 - 2025年末至2026年初，多家券商出现核心分析师团队集体离职，例如国投证券汽车首席团队跳槽至国金证券，华福证券、中泰证券等也有多位首席或分析师离职 [6] - 年末“离职潮”已成行业常态，部分原因与新财富最佳分析师评选规则有关，该规则以1月1日为机构归属基准日，促使明星分析师在12月31日前完成执业变更 [6] 招聘背后的潜在变数 - 在公开2026年第一批招聘前，国盛证券研究所曾“悄悄锁定”两位医药行业联席首席分析师，但此次公开招聘可能意味着之前锁定的人选存在变数 [3] 离职人员的公开表态 - 离职的明星分析师如刘高畅、张金洋公开发文，感谢杨涛及国盛证券提供的平台与指导，并表达了对老东家的祝愿 [5][6] - 所长杨涛在2025年11月回应离职事件，表示批量培养年轻人并使其成为明星分析师是初衷，并展望2026年随着年轻团队加入和核心分析师成长，研究将更加全面、深入且前瞻 [4]