公司股权激励计划概述 - 公司于2025年12月17日召开董事会，审议通过了《2025年限制性股票激励计划（草案）》[1] - 激励计划于2026年1月5日获得临时股东会审议通过[10] - 公司于2026年1月14日召开董事会，确定该日为首次授予日，向28名激励对象授予487.00万股限制性股票，授予价格为人民币22.73元/股[9][15][34] 激励计划授予详情 - 首次授予限制性股票数量为487.00万股，约占授予时公司股本总额31,522.1432万股的1.54%[9][16] - 激励对象总人数为28人，不包括公司独立董事[16][21] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股[16] - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月，限制性股票自授予日起12个月后，在满足归属条件的前提下分次归属[16] 授予合规性与自查情况 - 公司对激励计划内幕信息知情人进行了登记，并对其在自查期间（2025年6月18日至2025年12月17日）买卖公司股票的情况进行了自查[2][3] - 自查结果显示，共有6名非董事、非高级管理人员的核查对象在自查期间存在买卖公司股票行为，经审核认定其交易行为独立，不存在利用内幕信息交易的情形[4] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在卖出公司股票的行为[21] - 董事会及薪酬与考核委员会经核查，认为公司和激励对象均未出现不得实施或参与股权激励的情形，授予条件已经成就[13][14] 激励计划财务影响 - 公司采用Black-Scholes模型测算授予的限制性股票公允价值，模型参数包括：标的股价55.37元/股（2026年1月14日收盘价），历史波动率（29.8767%至35.4767%），无风险利率（1.50%至2.75%），股息率0.8495%[22] - 本激励计划产生的股份支付费用将在经常性损益中列支，并在等待期内摊销[23] - 该费用摊销对2026年净利润影响较大，但公司预计激励计划将对长期业绩提升发挥积极作用[26] 相关程序与中介意见 - 激励对象名单已于2025年12月21日至30日在公司内部公示，公示期满未收到异议[10] - 国浩律师（上海）事务所认为本次授予事项已取得必要授权和批准，符合相关法律法规及《激励计划》规定[27] - 平安证券股份有限公司作为独立财务顾问认为，本次授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规的规定[28]