公司战略与激励考核 - 公司将新业务收入纳入股权激励考核指标 [1] - 此举主要基于三方面考量：新业务是公司战略升级的核心载体，关系科技创新战略的落地成效；该考核机制可引导核心团队聚焦B端市场开拓，强化业务结构优化的执行力；通过公开披露，向投资者清晰传递公司的发展规划与成长路径，保障投资者长期利益 [1] 业务发展重点 - 公司战略升级的核心是新业务 [1] - 核心团队将聚焦于B端市场开拓 [1] - 公司旨在优化业务结构 [1] 投资者关系 - 公司通过公开披露考核指标，向投资者清晰传递发展规划与成长路径 [1] - 此举旨在保障投资者的长期利益 [1]