核心事件：中银证券首席科学家葛浩提前卸任 - 中银证券原首席科学家葛浩因个人原因递交辞呈，于2026年1月12日离任，原定任期至第二届董事会届满，此番为提前卸任 [1] - 葛浩离任后不在公司担任任何职务，公司将按规做好交接，其辞任不会影响公司正常运作 [1] - 葛浩是券业首位“首席科学家”，于2020年公司上市当年从百度大数据部负责人任上被聘任，2022年5月经董事会全票通过正式位列高管 [5] 人物背景与薪酬 - 葛浩出生于1976年10月，拥有北京大学信息技术学院软件工程专业全日制硕士研究生学历 [5] - 加入中银证券前，葛浩长期在百度工作，历任研发经理、搜索服务总架构师、知识图谱总架构师、大数据部负责人等职，专注于大规模分布式搜索引擎架构、海量网页处理与检索、知识图谱挖掘等领域 [5] - 葛浩年薪相当可观且逐年增长，2022至2024年薪酬分别为123.15万元、140.94万元、201.82万元，三年增长超70万元 [7] - 2024年，其年薪大幅增长60.88万元，成为公司年薪最高的高管，较排名第二的原董事长宁敏高出50.22万元，较排名第三的信息管理委员会主席许峥高出67.24万元 [1][7] 公司金融科技战略与投入 - 公司设置首席科学家岗位是落实“科技赋能、转型协同”发展战略的具体举措，旨在运用大数据分析和跨界思维进行前瞻性技术创造，开创新业务机会 [5][11] - 公司上市当年即将“科技赋能”确定为战略举措和核心竞争力，持续加大科技投入，并成立了数字金融委员会以推进转型 [11] - 2019年至2024年，公司信息技术投入均达到年营业收入的6%以上，整体投入规模保持稳定 [12] - 具体信息技术投入从2019年的1.81亿元增长至2024年的2.13亿元，其中2024年科技人力成本为6841.92万元，IT系统建设资本性投入为6757.15万元 [12][13] - 2024年信息技术总投入较2023年的2.19亿元略有下降，除IT系统建设资本性投入与通讯线路投入小幅增长外，科技人力成本、系统维护投入等多项支出均有所减少 [13][14] - 2024年公司信息技术人员共156人，较2023年的159人略有下降，平均年薪从47.68万元降至43.86万元 [14] - 截至2025年9月，公司重点结合AI技术应用，为专业投顾配置AI工具，并面向客户推出AI研报等服务 [14] 行业背景与公司定位 - 券业目前仍以首席信息官（CIO）岗位为主，2025年内已有10余家券商迎来新任CIO，他们呈现出年轻化、复合化特征 [1][6][7] - 中银证券是券业首次设置“首席科学家”岗位的券商，从外部聘请互联网技术人才担任此职的情况并不多见，被视为“券业+互联网”模式的新路径 [1][6] - 在金融科技领域，公司尚未形成与其他券商的差异化优势，无论是在战略蓝图、资金投入还是前沿AI应用创新上，都未能构建起自身的竞争壁垒 [14] - 2024年，头部券商如华泰证券、国泰君安证券的信息技术投入规模都超过了20亿元，另有8家公司投入超过10亿元，而中银证券投入为2.13亿元 [14] - 部分中小券商的信息技术投入增速更快，如第一创业证券、财达证券、光大证券2024年增速均超过20%，中银证券并无明显优势 [15] - 作为境内券商中唯一的国有大型商业银行系券商，公司正寻求差异化发展，发力科技金融赛道，其典型代表是中银科创母基金，规模已突破500亿元 [15] 事件影响与未来挑战 - 葛浩的离任将业内目光聚焦于公司两大核心问题：近年数字化转型的成效如何，以及核心技术领军人物离场后金融科技战略将如何推进 [2][17] - 公司数字化转型面临填补核心技术人才空缺、平衡投入与产出效率的挑战 [17] - 公司需依托银行系股东禀赋，在科技金融赛道打造差异化竞争力 [17] - 公司在信息技术业务运营中存在合规隐忧，其App曾因侵害用户权益问题于2025年12月被强制下架，后经整改于2025年1月5日恢复上架 [16]