行业背景与核心痛点 - 客服行业普遍面临团队规模与成本增长但用户体验恶化的问题[1] - 在高频服务行业如互联网打车、零售售后、物流、外卖、金融等领域问题尤为突出 这些行业用户规模持续扩大 服务需7×24小时 但客服体系仍高度依赖人工[2] - 在高频服务场景中 客服问题的复杂性源于多种压力的叠加 而非单纯的问题数量多[3] 案例平台面临的特定挑战 - 客户数量庞大且问题具有高时效性与高情绪特征 案例平台月活跃用户接近6亿 问题多发生在行程中或刚结束时 涉及安全与财产 用户诉求急切[4] - 服务需求与人力供给存在结构性错配 平台人工客服工作时间为早9点至晚6点 但出行需求覆盖早晚高峰及夜间 非工作时间只能留言或延迟处理 影响响应与体验[5] - 即便持续增加人手 也难以在效率、体验和成本间取得平衡[5] AI Agent解决方案的实施与效果 - 平台引入名为ZENAVA的AI Agent介入一线客服接待与问题处理 以重构服务模式[6] - ZENAVA接管大量基础咨询与标准问题应答 在订单查询、费用规则、常见投诉等场景独立完成接待 独立应答率超过65% 分担了人工座席压力[7] - ZENAVA实现7×24小时持续在线服务 打破了人工客服的时段限制 提升了客户满意度[7] - 实现效果的基础是对客服问题的清晰拆解 为AI划定明确业务边界并打通业务数据 使其与人工客服高效协同[7] AI Agent的具体问题处理策略 - 针对以“办事”为核心的问题(如优惠券未使用、费用异常) ZENAVA直接理解诉求并高效处理 独立解答率超过65% 在如多扣费场景中可自动创建工单并流转 无需人工干预[8][9] - 针对以情绪宣泄为主的场景(如对司机服务态度的投诉) ZENAVA会重点识别用户情绪 一旦判断情绪强烈则第一时间转接人工客服 避免激化矛盾[10] - 针对问题与情绪并存的混合场景(如贵重物品遗失) ZENAVA优先尝试协助解决问题 同时监测客户情绪 若出现情绪升级则及时转人工并同步沟通要点[12][13] 模式转变的核心结论 - 在高并发、高情绪、强时效的客服场景中 单纯依靠人力堆叠已难以支撑业务增长 传统以人工为核心的客服模式正逼近效率与体验的双重上限[13] - 真正的突破在于从人力驱动转向AI驱动 通过让AI Agent承接高频、标准化、流程型工作 使人工客服能专注于更复杂、更有价值的服务 从而实现客服体系效率与体验的同步提升[13]
6亿月活背后的客服困局:天润云(02167.HK)ZENAVA如何助力打车平台突围?