公司荣誉与人才战略 - 公司荣膺“2026中国杰出雇主”称号 这是公司第二次获此殊荣 并成为本年度中国唯一一家获得此项认证的乳制品企业[1] - 该荣誉是对公司长期践行“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”人才理念的肯定 荣誉背后是公司人才战略在6万员工职业旅程每一个关键时刻的始终“在场”[1] 企业文化与员工关怀 - 公司通过“创意集市”“新员工入职典礼”等形式营造开放包容的文化氛围 让新员工从入职第一天起便能感受到尊重[2] - 公司文化“不设限” 包容如“小龙虾酸奶冰淇淋”或“奶粉蘸酱”等天马行空的创意 让年轻人才迅速找到归属感并敢于创新[2] - 公司已持续14年推行“春雨计划” 提供覆盖吃穿住行到身心健康的40余项福利 其中非法定福利占比高达85%[3] - 在“2025菁英汇文化活动”中 200多位公司菁英携家人共同参与 体现了公司对员工生活温度的关怀[3] 人才培养与发展体系 - 公司构建了覆盖全周期的人才培养体系 为员工职业进阶提供支撑[2] - 顺应数字化浪潮 公司设立“数字化应用能力发展中心” 打造“伊起学”数智化学习平台 并推出“AI超能力探索计划”等创新项目[2] - 通过“人机共生”实战演练 帮助员工掌握“用数据思考、用数据决策”的核心能力 使其在变革中拥有破局“超能力”[2] 激励与成果共享 - 公司在2025年会上发放超6亿元重奖 作为对奋斗者实实在在的回馈[3] - 从品质管理到技术创新 每一项荣誉背后 都是公司对“与员工共享发展成果”承诺的坚定兑现[4]