公司治理与激励计划 - 公司于2026年1月19日召开董事会，审议通过了2024年度业绩激励基金分配实施方案 [1] - 同意将2024年度提取的激励基金中的2928.85万元人民币，分配给207名符合条件的激励对象 [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员，以及公司及下属子公司的核心管理、技术、营销骨干人员 [1] 激励基金分配与使用 - 根据方案，激励对象需以其分享的税后激励基金及自筹部分年度基本薪酬，通过公开市场购买本公司股票 [1] - 考核年度计提的激励基金总金额的10%留存，用于吸引外部优秀人才及特殊贡献奖励 [1] - 扣除10%留存部分后，2024年度的激励资金总额为4051.89万元人民币 [1] - 本次拟向激励对象分配2928.85万元人民币，占2024年可分配激励资金的72.3% [1] 激励资金池管理 - 2024年计提的激励基金剩余金额为1573.25万元人民币 [1] - 该笔剩余资金将与2021年度至2023年度业绩激励累计留存的激励基金2115.61万元人民币合并 [1] - 合并后的资金将建立资金池，留作后续年度分配 [1]